Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

powered by

• けんとまん１００７

  読了日：2012/09/22

  うなづける点もある。一つの事例として、これをどう受け取ることができるか。実際、いま、そういう点で考える立場でもあるので、そう思う。それだけに限らず、社員全体のことでも考えるべき点もある。概念としては、何となく想像できるのだが、そこのところで、いま一歩わからない。本当の肝とでも言えばいいのだろうか。

• ももたろう

  読了日：2013/04/20

  会社の大義として「五大採用」を掲げている。これは、「ニート」「フリーター」「障がい者」「ワーキングプア」「シニア」「引きこもり」といった、就労困難な方を積極的に採用するということである。実際に会社でやっていることを目の前でみたわけではないから、なんとも言えないが、これは本当に凄い事だと思う。特に、私が関心があるのは、障がい者の雇用で、収益を上げる会社をつくるということである。

• とみやん📖

  読了日：2015/02/11

  凄い人であり、会社だと思う。五大雇用を推し進め、社会的弱者がいきいきと生きていけるよう、支援することで、成熟社会の日本の明るい未来まで切り開かれるような気持ちにさせてくれた。素晴らしく、賛同、共感できる本。ただ、同じように実行できる人はそうそういないと思う。陰ながら応援するとともに、今後のますますの発展を期待したい。

• yuko

  読了日：2019/08/26

  障がい者雇用率を達成すればそれでいいということではないよね。就職できれば安心ということでもない。障がい者の雇用は、採用が困難、教育が困難、仕事を作り出すことが困難というけれど、職場で本当に理解してもらえるのか、苦労するだけではないのかと、本人も親も心配を抱えながらの就職なのだから、当然といえば当然。一人一人の長所・短所や適性を見極めた上で仕事を切り出すことの大切さ、そして難しさ。この本には実例も多く記されているが、近道はない。同じ人間として障がいを理解すること、受け入れ側の姿勢こそが鍵なのだろう。

• SKishi

  本書の著者は社会起業家である。今まで無い種類の会社を作り、成功している経営者だ。数少ないロマンを感じさせる本だ。

レビューをもっと見る

(外部サイト)に移動します