活躍する女性会社役員の国際比較 役員登用と活性化する経営 シリーズ「女・あすに生きる」

各国の企業で活躍する女性たち。特に管理職として働く女性たちは、どのような環境、制度の下でそのキャリアを積み、現在の地位にあるのか。どのような試練や課題に立ち向かい解決してきたのか。各国の役員比率のデータと実態調査から、女性管理職の現状を把握し未来を展望する。

目次 : 第１部　日本企業の女性管理職・役員の現状（日本企業と女性労働の特質/ 上場企業における女性管理職・役員の登用/ 中小・中堅企業における女性管理職・役員の登用）/ 第２部　アジア各国企業の女性管理職・役員の現状（韓国企業の女性管理職・役員の登用/ 中国企業の女性管理職・役員の登用/ 台湾企業の女性管理職・役員の登用/ 香港企業の女性管理職・役員の登用/ インドネシア企業の女性管理職・役員の登用/ シンガポール企業の女性管理職・役員の登用）/ 第３部　欧米各国企業の女性管理職・役員の現状（アメリカ企業の女性管理職・役員の登用/ フィンランド企業の女性管理職・役員の登用/ 欧州連合の「クオータ２０２０戦略」）

【著者紹介】
渡辺峻 : 立命館大学名誉教授。専門分野は労務管理、雇用管理、コース別人事管理、キャリア開発

守屋貴司 : 立命館大学経営学部教授。専門分野は人的資源管理論、企業労働論、労使関係論、地域マネジメント、キャリア開発（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）