Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 太田青磁

  読了日：2013/03/24

  学生が就職したのかどうかを精査すると、非正規雇用への一時的就職、資格浪人、活動中の学生が就職希望ではないその他に含まれ母数が大きく操作される現状が赤裸々に語られます。難関大よりも一流企業に入るほうが圧倒的に狭き門だということは、氷河期で骨身にしみている世代ですが、採用側の視点は、基礎学力と常識があり自分たちの企業文化になじめるかと考えているのは当然。学生も大学もやみくもに大企業にエントリーするくらいなら、価値観とあう優良な中小企業を探せというのは適切なアドバイス。東大秋入学は取ってつけたようで消化不良。

• かめぴ

  読了日：2014/10/19

  読んでおいて損はないな、と思った次第。数値のからくりとか、よく聞くもんなぁ。下位の大学ほど金融系でカバーする・・なるほど。目から鱗だった。ソルジャーなのね。納得。した部分があった。だからねぇ。と頷く。

• たか

  読了日：2016/02/22

  日本では新卒採用時に学歴フィルターは存在する。 特に人気企業に就職希望者が集中するため、全ての学生を相手にできないからだ。 確かに優秀な大学卒の人は、社会で活躍している人は多い。 しかし、企業に入るまでは学歴は重要だが、入ってからは、その人の努力と実力がものをいう。 当たり前のことだな。

• てながあしなが

  読了日：2017/04/30

  ほぼ既刊本の内容なので、飛ばし読み。金融系の求人が多いのは、離職率が高いからではなく、販売会社（支店）勤務も総合職で賄うから。日本の大学は数字やデータを恣意的に操作して広告に載せているが、それってどうなの。大学案内本ではないので、タイトルで誤解なさらぬよう。

• Reading

  読了日：2021/06/09

  10年近く前に出版された書籍ですが、新卒の就職活動に参考になる情報が紹介されています。 文学部が就職に不利なのかといった噂や、男女別の差別があるのかといったことなど、様々な就職活動に関する実情を統計データを用いながら考察していきます。

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