〈他人力〉を使えない上司はいらない!

どんなに才能があっても、他人の力を上手に使えなければ、上に立つ資格はない。そのためには、相手の心を動かせるかどうかが鍵となる。「この人のために働こう」と思わせることで、無理だった仕事も可能になり、組織は成長する。本書は、健康社会学の見地からビジネスの現場における“他人力”の必要性を説く。どのような場面で、どのようなサポートを得ることが有効なのかを具体的に解説。他人に頼ることは、決して弱さの証ではない。むしろ、ストレス社会を生き抜くための賢いコミュニケーション術なのだ。

目次 : 第１章　なぜあなたは「他人力」を上手に使えないのか/ 第２章　「他人力」が必要な理由―ストレスの正体を知る/ 第３章　こんな力を借りてみたい―「他人力」の種類・場面・距離（どのような力か？―その種類/ どんなときの力か？―その場面/ どれだけの頻度で接するか？―その距離）/ 第４章　相手の心を動かすためのコミュニケーション術―「他人力」はこうやって借りろ！/ （「気持ちがいい人」と思わせるコミュニケーション術/ 「気さくな人」と思わせるコミュニケーション術/ 「すごい人」「えらい人」と思わせるコミュニケーション術/ 「かわいい人」と思わせるコミュニケーション術/ 「安心できる人」と思わせるコミュニケーション術）/ 第５章　こんな人には力を貸したくない！（上司編/ 部下編/ 同僚編）

【著者紹介】
河合薫 : １９６５年、千葉県生まれ。健康社会学者、博士（Ｐｈ．Ｄ．保健学）、気象予報士。東京大学大学院医学系研究科客員研究員。東京大学医学部非常勤講師なども務める。８８年、千葉大学卒業後、全日空の国際線客室乗務員として４年間勤務。９４年、第１回気象予報士試験合格。以後、「ニュースステーション」などに出演。テレビ・ラジオ・執筆、また各地で講演を行なう。２００４年、東京大学大学院医学系研究科修士課程（健康社会学）修了後、同大学院医学系研究科博士課程に進学。０７年、博士課程修了。博士号取得（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）