Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• りんだ

  読了日：2024/12/17

  「え？」と思うような出来事の積み重ねが、個人の組織に対するエンゲージメント低下を招く。EXは顧客体験を基軸に考えられた新たな概念とあるが、シンプルに「人事と管理職が従業員視点で丁寧に、かつ人間として正しく仕事する」ことで叶えられるような気がしている。特にJTCだとなおさらと言うか。 インフラがまだ整っていないような会社であればそこを作るところからだが、ある程度成熟した企業であれば、「事業価値」につながらない社内向けの施策も丁寧に。自分の顧客が社内向けに丁寧にやっている姿も、納得がいく。丁寧に、人らしく。

• Go Extreme

  読了日：2025/03/19

  構成:従業員体験 企業文化 コミュニケーション 福利厚生 透明性 採用と選考:応募 選考プロセス 企業ブランド 面接基準 フィードバック 入社準備と適応:内定者サポート オンボーディング メンター制度 適応期間 業務遂行:チームワーク 生産性向上 フィードバック 業務効率化 能力開発と評価:スキル研修 メンタリング 360度評価 目標管理 キャリア支援 異動と役割変更:適材適所 柔軟な配置 キャリア形成 役割適応 メンタープログラム オフボーディング:退職手続き フィードバック収集 アルムナイネットワーク

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