EU・ドイツの労働者概念と労働時間法

近年改めて議論が盛んな重要テーマの最新動向。ドイツのアクチュアルな問題を、理論的に考察し、日本における議論・問題にも有益な示唆をもたらす。日独労働法シンポジウム学術交流の記録。

目次 : 第１章　本書の内容/ 第２章　労働者か自営業者か―方法論と比較法/ 第３章　事業者としての地位と労働者保護との狭間に位置する個人自営業者/ 第４章　有限会社の業務執行役員の法的地位：使用者、使用者類似の者または労働者？―ドイツ法およびＥＵ法の観点からの検討/ 第５章　労働者概念の最近の展開に寄せて/ 第６章　デジタル化する労働の世界における労働時間法―現実と法の通用性の間で/ 第７章　架橋的パートタイム制の導入とパートタイム労働の権利の展開/ 第８章　日独の労働時間法とパート法―クラウゼ教授およびデュベル教授の見解へのコメント

【著者紹介】
橋本陽子 : １９９４年３月東京大学法学部卒業。１９９７年３月東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了。東京大学法学部助手、学習院大学法学部助教授を経て、２００６年４月から、学習院大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

橋本陽子

東京大学法学部卒業、同大学院法学政治学研究科修士課程修了。現在、学習院大学法学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

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