樋口ユミ

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人事担当者のためのハラスメント防止研修ハンドブック ハラスメント防止研修の準備 実践 研修後まで

樋口ユミ

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784021003158
ISBN 10 : 4021003150
Format
：
Books
Publisher
：
朝日新聞出版
Release Date
：
December/2023
Release Country
：
Japan

Content Description

目次 : 序章　ハラスメントに関する基礎知識/ 第１章　職場で起こるハラスメント/ 第２章　研修の設計を始める前に/ 第３章　研修を設計する/ 第４章　スムーズに研修を進めるために/ 第５章　研修後のフォローアップ

【著者紹介】
樋口ユミ : １９９３年立命館大学産業社会学部卒業。同大学職員としてキャリアセンター（就職部）にて女子学生と女性の卒業生のキャリア支援に携わると同時に、セクシュアル・ハラスメント相談員としての業務も行う。その後、教育研修会社でのコンサルタントを経て、２００８年に株式会社ヒューマン・クオリティーを設立。これまでの豊富な経験をもとに、ハラスメント防止対策の専門機関として企業・官公庁・学校・病院等、あらゆる組織を対象に活動している。講演・研修だけでなく、防止体制づくりのサポート、ハラスメント問題解決のための人事担当者へのアドバイス、管理職面談、相談者へのカウンセリングや行為者面談など、活動範囲は多岐にわたる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • けけけ

    読了日：2024/12/17

    仕事関連でハラスメントについて学ぶため

  • hirokoshi

    読了日：2024/12/19

    研修する側への本だけあって、これまで読んだ本と切り口が違っておもしろかった。ハラスメントを「嫌がらせ」「いじめ」と訳すと「そんなつもりはない」と認識が難しくなるけど、「相手を悩ませ、困らせ、苦しめるもの」は理解しやすいなー。パワーハラスメントが2001年日本の民間企業によって提唱された造語とは知らなかった（セクハラは1970年代アメリカ）。ハラスメントが起こりやすい職場の特徴にある「業績の不調」「失敗への許容度が低い」、企業の余裕のなさが従業員への負担になるのがよくわかる。

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