「何を考えているかわからない…」がなくなる 部下が自ら動きだす「上司の話し方」

世代間ギャップが大きくなり、上司はパワハラの不安や、部下との距離の取り方に悩んでいます。本書は、若手の本音を自然に引き出し、信頼関係を築ける会話術を紹介。報連相がしやすくなり、生産性も上がるヒントを、著書累計23万部超・350名の講師をマネジメントした著者が、紹介していきます。

【著者紹介】
桐生稔 : 株式会社モチベーション＆コミュニケーション代表取締役。日本能力開発推進協会メンタル心理カウンセラー。日本能力開発推進協会上級心理カウンセラー。一般社団法人日本声診断協会音声心理士。１９７８年、新潟県十日町市生まれ。２００２年、大手人材派遣会社に入社。営業成績がドベで新卒３カ月で左遷される。そこから一念奮起し、全国で売上達成率Ｎｏ１を達成する。その後、音楽スクールに転職し、事業部長を務める。２０１３年に一人で講師業を開始し、２０１７年に社会人の伝わる話し方を向上すべく、株式会社モチベーション＆コミュニケーションを設立。１００名の講師と共に、全国４５都道府県でビジネスマン向けの教育セミナー、研修を年間２，０００回開催。具体的で分かりやすいメソッドが評判を呼び、日本経済新聞、プレジデント、東洋経済オンライン、Ｙａｈｏｏ！ニュースに掲載される（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）