Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

powered by

• ろぶくん

  読了日：2021/10/02

  成長が感じられなくなったり、環境の変化が激しいときは、今までのやり方を捨て、新しいやり方を学び取り入れなければならない。テレワーク中心の働き方に変わり、本当にこれは感じるところではあるが、なかなか難しいのも事実。

• ゆうすけ

  読了日：2021/09/06

  アンラーニングを学びほぐしと訳したのはかの鶴見俊輔だそうか。平易に書かれているが、かなり深い本なので再読して噛み締めたい。

• たくみくた

  読了日：2021/07/24

  56冊目。成功体験に固執する｢コンピテンシー・トラップ(有能さの罠)｣。得意な型に逃げれば楽ではあるけれども、人間の成長を止めてしまう。それを回避するためには、｢学習志向｣と｢自己変革スキル｣を持って、｢学習機会｣を逃さずにアンラーニングし続けることが重要。／特に｢学習志向｣が大切だと感じた。他者からの承認を求めて行動をする｢業績志向｣では、ディープ・アンラーニングは生じにくく、基盤となる仕事の考え方や進め方を変えることができない。

• hiropon181

  読了日：2023/02/09

  アンラーニング、学びほぐしというキーワードに迫りたくて。「有効ではなくなった信念・ルーティンを変更し、新たにアップデートする」こと、当たり前といえば当たり前の話ですが、人はどうしても過去の成功にしがみつき、そこに真理があると信じたくなる、得意な型に逃げ込みたくなる・・と思えば、常に自らに問いかけ続けるものと確認しました。

• ちゃーりー

  読了日：2021/12/12

  過去にヒットした商品や、成功した事業に囚わている、不芳な企業と共通しているかもしれません。副題に「働き方を学びほぐす」とありますが、過去のやり方、考え方に囚われ過ぎずにやりましょう、ということです。 自分では購入しないような分野の書籍を、図書館で借りて、ちょっと読んでみる、みたいなものも、ある種のアンラーニング、と言えるのではないでしょうか。

レビューをもっと見る

(外部サイト)に移動します