村中靖

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戦略的な役員報酬改革

村中靖

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784419059842
ISBN 10 : 4419059842
Format
：
Books
Publisher
：
税務経理協会
Release Date
：
May/2013
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
村中靖 ,  

Content Description

制度改革の実践的な手法をふんだんに盛り込む、他社の報酬水準を含む統計データや、最新の実務を反映、グローバル化に伴う影響、海外経営幹部の報酬制度についても言及。経営の方向性と整合する「あるべき役員像」の構築等を通じて、戦略的な役員報酬制度の構築を目指す。

目次 : 役員報酬とは何か/ 役員報酬に求められる戦略性/ 役員報酬を取り巻く環境/ 役員報酬の現状と課題/ 役員退職慰労金の存廃の是非/ 役員退職慰労金を廃止する場合の方法/ 役員報酬の改革・見直し/ 取締役に対する評価/ 社外取締役の報酬/ 執行役員の報酬/ 使用人兼取締役の報酬/ 監査役の報酬/ 役員報酬の決定方法・プロセス/ 役員報酬の総枠の決定方法/ 役員の選抜・育成（サセッション・プラン）/ 役員報酬とディスクロジャー/ グローバル役員報酬/ 海外経営幹部報酬

【著者紹介】
村中靖 : デロイトトーマツコンサルティング株式会社ディレクター。外資会計系コンサルティング会社、外資系Ｍ＆Ａアドバイザリー会社等を経て現職に至る。クロスボーダーのＭ＆Ａ、グローバル人材マネジメント、役員報酬・海外経営者報酬改革等に強みを有する（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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  • SAORI KIMURA

    役員人事制度設計の考え方を網羅的に学べる。構成が分かりやすく、実務に取り組む過程で辞書的にも活用できる。

  • 齋藤し郎

    読了日：2018/02/17

    ★★☆☆☆ 戦略に基づく役員報酬の在り方を、具体的な法律も含めて解説。 外資系総合ファームの人事コンサルでやっている事の規模感を感じた。 株主との対話もあり役員報酬について自由に決定できない、グローバルの中でエグゼクティブ層の優秀人材を確保する為に報酬水準を設定し直す、M&Aによる制度統合など、コンサルのターゲット企業も流石に大企業に限られてくると実感。

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