Product Details
ISBN 10 : 429713330X
Content Description
メンバーのやる気を引き出し、自律的になる好循環を生み出す!「指導」ではなく教えてもらう。こんなときどうする?困ったときの対応方法付き。
目次 : 1 なぜやるべきか?1on1ミーティングが必要とされる社会環境/ 2 はじめよう!自律的な成長を支援する1on1ミーティング/ 3 人材育成の土台となる「関係性」の構築/ 4 建設的に課題を考える「思考」の活性化/ 5 主体的に解決に取り組む「行動」の活発化/ 6 レベルアップ!効果が表れる1on1ミーティングの実践/ 7 こんなときどうする?困ったときの対応方法
【著者紹介】
島田友和 : 青山学院大学卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了。公認心理師、社会保険労務士(有資格)、社会福祉士などを保有。1on1ミーティングや心理的安全性、アサーティブコミュニケーション、ストレスマネジメントについて研修を行う「ワ☆ノベーション」代表。総合心理教育研究所学術客員研究員。株式会社リヴァリヴァトレでメンタル不調者の社会復帰を支援。グロービス1on1トレーニング公認クラブ代表
寺内健朗 : 株式会社グロービス所属。内定者・新人向け事業の責任者として、人材育成を目的としたオンライン学習サービスの設計・開発・運営・ブランディングを担当。グロービス人材マネジメント・組織行動研究グループ研究員。東京デザイナー学院グラフィックデザイン学科卒業、グロービス経営大学院経営研究科経営専攻(MBA)修了。産業カウンセラー資格、GCS認定コーチ、プロコーチ成長支援組織Co‐PAL所属コーチ。映像業界でのクリエイティブディレクターの経験から、アートと心の成長の関連性に興味をもち、働く人々の成長支援活動を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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くじら
読了日:2023/11/14
kankan
読了日:2024/09/03
クリーク
読了日:2024/01/21
meg
読了日:2023/10/24
NaO
読了日:2023/04/03
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