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働く人を救う! 職場六法

岩出誠

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784065214855
ISBN 10 : 4065214858
Format
Books
Publisher
Release Date
January/2021
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

不当な解雇や待遇、賃金格差、ハラスメント、etc.こんなときどうする?あなたを守ってくれる法律をわかりやすく解説します。

目次 : 1 雇用 こんなはずじゃなかった!?会社との約束―就業規則、内定取消、解雇、時間外労働etc./ 2 賃金 約束されたはずの賃金を守るには?―残業代、賃金格差、未払いの給料、賞与、退職金etc./ 3 ハラスメント 職場のいじめや嫌がらせをなくすには?―パワーハラスメント、セクシャルハラスメントetc./ 4 労災 仕事が原因の事故や病気は補償されるの?―仕事中の事故、過労死、健康診断、休職時の補償etc./ 5 家庭との両立 育児、介護と仕事を両立するには?―解雇、育児休暇・介護休暇、時短勤務etc./ 6 非正規雇用 待遇格差だとあきらめないために―有給休暇、同一労働同一賃金、雇止め、再雇用etc./ 知っておこうトラブル解決策 相談窓口・相談方法・解決手段

【著者紹介】
岩出誠 : 弁護士。1951年千葉県生まれ。都立日比谷高校、千葉大学人文学部法経学科(法律専攻)卒業。東京大学大学院法学政治学研究科(労働法専攻)修了。ロア・ユナイテッド法律事務所代表パートナー。東京弁護士会所属。明治学院大学客員教授、東京都立大学法科大学院非常勤講師。労働法の分野を得意とし、数多くの事例に関わりつつ企業の人事制度の改善などのアドバイスを行っている。編著書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • 崩紫サロメ

    法律を知らないために不利になることがないように書かれた本。「内容が全く違う部署への異動命令は断れますか?」「上司から人格を否定する内容のメールを同僚に一斉送信されました」など、具体的な問題について「あなたを守ってくれる法律」「判例」などのコーナーがあり、わかりやすい。巻末には「どこに相談する?」「裁判以外でトラブルを解決するには」「裁判所でトラブルを解決する方法は?」などがある。職場で疑問を感じた時にアプローチしやすいものだろう。

  • 緋色

    2022年の社労士試験を受ける予定なので、勉強の一環として。ハラスメントのところを見て、自分の経験が事例と比べて「全然大したことじゃないじゃん」と思ってしまった。本に載せる判例は、パッとしたものじゃないと分かりづらいし、そりゃそういうの選ぶよなという感じではある。本での事例選択に不満があるという訳では全くない。読んだ人が「私がされたことは大したことじゃない」と思って我慢してしまうのが問題かなと。

  • Taka

    六法という割にあっさり。相談場所については色々書かれているのでまずは相談しという足ががり的な使い方の本か。法テラスに利用上限があるのを初めて知った。私は利用できないじゃないか。派遣で働いているとイライラつとすることが多い。テレワーク私だけできないけどこういうのも言っていいのかもね。あっせんとか審判とかは一回勝負か。私が得たいのは産休育休なんだけと短期派遣で入っているからな。でも更新されているし。即刻打ち切られる訳ではないのでその間にできることはたくさんある。公的な相談Twitterで戦うのも人生経験

  • Yuuki T

    自分が不利にならないように、ある程度の法律の知識は身につける必要があると感じた。

  • 餅子

    万が一の際に役立ちそうなことがサクッとまとめられている。事例もあり、近しい状況に陥ったらきっと心強い味方になってくれる本だと思う。

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