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仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術

岡本文宏

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784866214719
ISBN 10 : 4866214716
Format
Books
Publisher
Release Date
December/2023
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

マネージャーは聞き上手たれ!
カギはミーティング、採用、育成にあり。

『わかってほしい』若手世代の心をつかむ
『わかりあえる』魔法のコミュニケーション!

【著者紹介】
岡本文宏 : スタッフのやる気と定着率を一気に上げる!人材マネジメントの専門家。コンテンツ起業家育成コーチ/メンタルチャージISC研究所(株)代表取締役。アパレル専門店チェーン勤務を経て、セブン‐イレブンのFC店を経営。コーチングを学ぶことをきっかけに、マネジメントの在り方、人材育成の方針を大きくシフトチェンジする。FC契約解消後、2005年にメンタルチャージISC研究所(株)を設立。現在は、経営者、リーダーに、スタッフの“やる気”を上げ“離職率”を下げるマネジメント実践法、自ら考えて動く“できる人材”の採用ノウハウを教える専門家として活動している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • 晴れ

     いくら工夫しても少子化をどうにかしない限りは根本的な解決にはならない気がしました。

  • Fuyuki Kawasaki

    部下と対話をし、離職率を減らすコツを解説している本。 どのようなタイミングで対話すべきか、対話する際に気をつける点は何か、採用において気をつける点、部下の教育で気を使う点を解説している。 ビジネス本なのであっという間に読める。 筆者がコンビニの店長をしていた時のエピソードが多く、バイトの離職率の話も多いのだが、ポイントはある程度普遍的なので興味があれば読んでも良いと思う。

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