図解入門ビジネス 最新目標管理(Mbo)の課題と解決がよーくわかる本

正しい目標設定とはどのようなものか？目標の設定力・達成力を高める手法は？ＰＤＣＡで管理者の果たす役割は何か？目標管理と評価、人材育成の関係とは？ＭＢＯの課題を解決する逆引きの指南書。

目次 : 第１章　目標管理とは/ 第２章　目標管理の実態/ 第３章　目標管理の間違いと改善１―目的/ 第４章　目標管理の間違いと改善２―整合性/ 第５章　目標管理の間違いと改善３―業務/ 第６章　目標管理の間違いと改善４―数値化/ 第７章　目標管理の間違いと改善５―施策/ 第８章　目標管理の間違いと改善６―コミュニケーション/ 第９章　目標管理の間違いと改善７―評価/ 第１０章　円滑な制度運用のために

【著者紹介】
山田谷勝善 : １９４５年北海道生まれ、中小企業診断士。１９６９年東京理科大学理学部を卒業。アイワ（株）に入社、１９９５年独立、２００１年経営創研（株）創立。元代表取締役。コンサルティングは、事業計画策定、目標管理導入支援、生産管理改善指導、ＩＴ利活用推進などに携わる。地方における食品工場改善支援を中心に活動している

杉浦祐子 : 千葉県生まれ。中小企業診断士、特定社会保険労務士。１９８８年東京女子大学文理学部社会学科経済学卒。在職中に、１９８８年法政大学大学院社会科学研究科経営学専攻卒。１９８８年大和銀総合研究所（現りそな総合研究所）入社。主に人事コンサルタントとして従事。数社経験後２００７年に独立。２００８年から経営創研（株）にパートナーとして参画。２０１３年に特定社会保険労務士として開業。２つの資格を活かして、人事制度の見直し、目標管理制度の導入、社内規則の整備、管理者教育などに携わる。行政協力として東京都労働相談情報センター等で雇用環境整備の支援や労働相談に従事。公共施設の第三者評価実施

木村善昭 : １９６５年兵庫県生まれ。中小企業診断士。１９８７年日本大学経済学部を卒業後、（株）太陽神戸銀行に入行。その後、（株）日本能率協会総合研究所に転じ、プロジェクト計画、施設経営計画、マーケティング調査等に従事。２０００年に独立し、２００４年から経営創研（株）にパートナーとして参画。経営組織診断、経営計画・事業計画策定支援、公共施設の第三者評価などを手がけ、組織活性化支援を行う中で目標管理制度の活用支援・仕組構築支援等に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）