山本昌幸

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本

人事評価制度が50分で理解でき、1日で完成する本

山本昌幸

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基本情報

ジャンル
：
ビジネス・経済
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784496054594
ISBN 10 : 4496054590
フォーマット
：
本
出版社
：
同友館
発行年月
：
2020年01月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
山本昌幸, 尾田ちひろ ,  
追加情報
:
１３２ｐ；20

内容詳細

５０分でわかる、１日で策定、１年でエース社員を育成。忙しい社長のための、ビジネス絵本。

目次 : 第１章　問題だらけの人事評価制度/ 第２章　人事評価制度は人材育成のツール/ 第３章　こうあるべき人事評価制度/ 第４章　策定がカンタン・運用がラク・成果がわかりやすい人事評価制度を考える/ 第５章　理想的な「カンタンすぎる人事評価制度」/ 第６章　「カンタンすぎる人事評価制度」を導入した優良企業例/ 終章　安易に「カンタンすぎる人事評価制度」へ飛びつかないで

【著者紹介】
山本昌幸 : １９６３年生。あおいコンサルタント株式会社代表取締役。社会保険労務士・行政書士事務所東海マネジメント所長。食品会社、損害保険会社を経て現職。コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を行脚。人事制度指導歴２６年、マネジメントシステム指導歴２１年。従業員数２名〜数万人規模の企業に対する１２００回以上の審査経験から「カンタンすぎる人事評価制度」を開発。品質マネジメントシステム主任審査員（ＪＲＣＡ）、環境マネジメントシステム主任審査員（ＣＥＡＲ）、食品安全マネジメントシステム主任審査員（審査登録機関）、道路交通安全マネジメントシステム主任審査員（審査登録機関）、特定社会保険労務士、行政書士

尾田ちひろ : １９９９年生。あいち造形デザイン専門学校イラストレーション科コミックアート専攻２年（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • まんまる さん

    読了日：2022/11/07

    「1日で完成する本」と謳っていながら作成方法が書かれていない。誤字脱字もひどい。

  • Go Extreme さん

    読了日：2020/03/07

    評価制度の問題点：基準・バラつき・フィードバック・内容公表・策定して満足・複雑・育成につながらず・会社の利益と非連動　従業員に求める能力・技量のハードルを設定　できた・たまたま・後付け＜できる・計画的に・再現性　能力・技量向上のための制度→業種・業態を問わず　能力・力量アップ→発揮　５年間同じ制度→大問題　カンタンすぎる人事評価制度　専門化は仕事を断らない←責任感の表れ：病気の原因を特定せず治療

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