Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 織川 希

  読了日：2022/11/01

  ★★★☆☆ 多様な働き方実践のための教科書。本書は仕事を1人で抱え込まずに周囲に助けを求めながら仕事を進めることで、それが組織のためになることを説く。当然、仕事の属人化は組織にとってリスクであるため、チームワークは大切なスキル。特に育児・介護など、ライフイベントを経験する時期は仕事のやり方を大きく変える必要があるため、ますますそれが大切になる。ただ、私自身は今まさに組織に対する信頼感を失っていて、どうすれば周りが助けてくれるのか想像すらできない。本書の内容を参考に自分にできることから始めていきたい。

• ふね

  読了日：2024/07/28

  #44 会社で研修を受けて、参考図書としてあげられたこの一冊を読む。ヘルプシーキング、という仕事で周りに助けを求める技術について。自分が苦手としているこのスキルを身に着けられたら今までと違う働き方ができそう。チームの成果を最大化するために仲間に頼る、という考え方を胸に刻んで、正しく周りを頼れるようになりたい

• あまみ

  読了日：2023/02/18

  ヘルプシーキングとは1人で抱え込まず周囲に助けを求めるビジネススキル。私も人を頼るのが苦手だけど、鍛えれば身につくスキルと書かれていてやる気が出た。特に日ごろから苦戦している「言語化スキル」は、本書にも有用とあったので日々意識して鍛えたい。読み進めながら、こんなチームで働かせてもらいたいなあ…と人ごとのように思ったけど、リーダーにチーム運営を任せるのではなくて、メンバーの私も良くしようと関わっていくのが大切ってことだと思う。スルスル読める作りだけど、自分の経験と照らして考えながら、少しずつ読み進めた。

• 帆

  読了日：2023/01/25

  そんなことは分かってるけど…という内容、あとは私ひとりで読んでいても仕方ないなと思う内容で、ピンとこない本でした。

• motoryou

  読了日：2022/08/14

  自分ひとりでなんともならないことが多く、たすけてもらってばかりの私なのですが。仕事を抱え込まず、周りに助けを求めることを「ヘルプシーキング」という「技術」として説明していることに価値が有るなぁ、と思いました。価値観とか文化とか、わかるようでわからない感覚がどんなステップや具体的な事柄で育まれて行くのか、イメージが得られます。私が学んでいるホワイトボード・ミーティング®︎のステップとも大きく重なる感じ。著者自身が「数年前に自分に伝えたい」と言っているのも、また趣深いと思いました。

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