事業者必携 働き方改革法に対応! 建設業事業者のための 最新 労務管理・安全衛生・社会保険の法律と手続き

労務管理から過重労働対策、安全衛生、社会保険の加入、外国人雇用の問題まで。建設業特有の例外（５年間の猶予期間）や実務ポイントを平易に解説。

目次 : 第１章　働き方改革で変わる！建設業と労務管理の基本（働き方改革で何が変わったのか/ 労働時間や休憩・休日のルールはどうなっているのか　ほか）/ 第２章　建設業と安全衛生管理体制（事業場・事業者・労働者の意味を確認しておこう/ 安全配慮義務について知っておこう　ほか）/ 第３章　危険防止と安全衛生教育（危険な健康被害を防止するための事業者の措置について知っておこう/ 建設現場などにおける事業者の義務について知っておこう　ほか）/ 第４章　安全衛生に関する書式（安全衛生管理規程を作成する/ 従業員が業務中に負傷したときの報告書を作成する　ほか）/ 第５章　社会保険・労働保険のしくみと加入手続き（労災保険のしくみを知っておこう/ 健康保険のしくみを知っておこう　ほか）

【著者紹介】
小島彰 : １９５７年生まれ。石川県出身。特定社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。就業規則等の作成から労働保険・社会保険の手続き業務といった代行業務、労務相談、ＩＰＯ（株式上場）支援コンサルテーション、労務監査などを数多く手掛けている。労務相談については、企業側からの相談に留まらず、労働者側からの相談も多い。また、ＩＰＯ（株式上場）のコンサルティングにおいては、昨今のＩＰＯでの労務関係の審査の厳格化に対応するための適切な指導を行っている。ＩＰＯ関連のセミナーの実績多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）