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会社を絶対潰さない 組織の強化書

Noboru Koyama

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784046057532
ISBN 10 : 404605753X
Format
Books
Publisher
Release Date
January/2023
Japan

Content Description

かつて赤字続きだった武蔵野は、2007年以降、経営利益が常にプラスであり続けています。その要因は、大きな「柱」を建て、全社員が一丸となって磨き上げてきたことです。中小企業経営者が最初にすべきことは、「会社の土台を固め、経営の柱を太く大きく育てる」こと。何があっても潰れない、強い組織に生まれ変わるためのノウハウが本書に詰まっています。

目次 : オープニング・クエスチョン!/ はじめに 「揃える」ことで「何があっても潰れない組織」ができる/ 第1章 組織力の強さを決める社長の基本/ 第2章 業績を伸ばし続ける強い社員の育て方/ 第3章 非常時でも動じない強い組織のつくり方/ 第4章 適切な人員配置のために欠かせない人材分析/ 第5章 組織が目に見えて変わるマル秘プログラム

【著者紹介】
小山昇 : 1948年山梨県生まれ。東京経済大学を卒業し、日本サービスマーチャンダイザー株式会社(現在の株式会社武蔵野)に入社。一時期、独立して自身の会社を経営していたが、1987年に株式会社武蔵野に復帰。1989年より社長に就任して現在に至る。2001年から中小企業の経営者を対象とした経営コンサルティング「経営サポート事業」を展開。750社以上の会員企業を指導している他、「実践経営塾」「実践幹部塾」「経営計画書セミナー」など、全国各地で年間240回の講演・セミナーを開いている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

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  • Salsaru

    成功している企業のティップスシェア。これはこれでいいのでは。

  • sal

    (備忘録)第1章:組織力の強さを決める社長の基本。第2章:業績を伸ばし続ける強い社員の育て方。第3章:非常時でも動じない強い組織のつくり方。第4章:適切な人員配置のために欠かせない人材分析。第5章:組織が目に見えて変わるマル秘プログラム。株式会社武蔵野という会社の社長が書いた本。武蔵野での事例紹介を通して経営のイロハを教える。1章から3章までは概論として共感する部分、勉強になる部分が多かったが、4章からは各論となり、武蔵野事例紹介の度にやや興味が離れていった。

  • ☆ツイテル☆

    フライヤー

  • ☆ツイテル☆

    フライヤー

  • 吉村武

    読み始め:230420、読み終わり:230422。さっと読める本。でも、企業や社員を成長させるノウハウやポイントが列記され参考になった。真似る事の大切さ、決まった事しかやらない社員も必要な事、社員の分析(分析ツール)などが良い情報であった。

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