女性・独立社外取締役 就任経緯、取締役会準備、兼職の実情から「悩み」の克服法まで

現役「女性・独立社外取締役」のありのままの姿。コーポレート・ガバナンスの諸課題を一冊にまとめた実践的解説書！プライム市場「２０３０年までに女性役員比率３０％以上」問題解決へのヒントがここにある。

目次 : 序章　女性・独立社外取締役のプロファイルと女性・独立社外取締役をめぐる動向/ 第１章　女性・独立社外取締役の就任経緯・選任プロセス/ 第２章　取締役会に出席にあっての準備、取締役会での発言・質問/ 第３章　女性・独立社外取締役の役員間のコミュニケーション/ 第４章　女性・独立社外取締役のＤＥ＆Ｉへの取り組み/ 第５章　経営者に伝えたいこと、言いたいこと/ 第６章　女性・独立社外取締役の時間管理術／兼職問題/ 第７章　女性・独立社外取締役の悩みと克服/ 第８章　章　女性・独立社外取締役の指名委員会での取り組み/ 第９章　女性・独立社外取締役と機関投資家との対話/ 第１０章　女性・独立社外取締役自身の評価と日本企業の未来に向けて/ 座談会　女性・独立社外取締役の現在（いま）

【著者紹介】
富永誠一 : １９６８年生まれ。技術者として勤務していた会社が買収されたことを機に、コーポレート・ガバナンスに関心を持ちビジネススクールで学ぶ。修了後、２００３年に全国社外取締役ネットワークの設立に加わり、２０１２年に日本コーポレート・ガバナンス・ネットワークとなった後も事務局長を務める。２０２２年から執行役員　リサーチフェロー。コーポレート・ガバナンスのトレンドウオッチャーであるとともに、独立社外取締役と取締役会事務局のサポートを行い、日本企業のコーポレート・ガバナンスのトレンドウォッチャーであるとともに、独立社外取締役と取締会事務局のサポートを行い、日本企業のコーポレート・ガバナンスの実効性向上に注力している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）