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部下がついてくる、動いてくれるリーダーの教科書

室井俊男

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784756918598
ISBN 10 : 475691859X
Format
Books
Publisher
Release Date
November/2016
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

コミュニケーションのずれを解消し、チーム一丸となる。リーダーが部下・メンバーに悩んだときの1冊。

目次 : 第1章 リーダーの役割・やるべきこと/ 第2章 メンバーと信頼関係を築くコミュニケーション/ 第3章 メンバー一人ひとりのことをよく知っておく/ 第4章 メンバーをやる気にさせる方法/ 第5章 メンバーと仕事で結果を出す/ 第6章 メンバーを一人前に育てる/ 第7章 リーダーは孤独である

【著者紹介】
室井俊男 : 有限会社プライミング代表取締役社長。1961年東京都生まれ。(株)リクルートにて、9年間主に新卒向け採用広告事業に携わる。その後、コンサルティング会社に転職。営業本部長、常務取締役、代表取締役社長を歴任。300社以上の不動産業・建設業などに対する営業戦略指導、差別化商品指導を行う。1999年有限会社プライミング設立。2004年から千葉工業大学ほかで、人間力をアップするコミュニケーション実践講義を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • しん

    部下を育てるリーダーの教科書というのが、内容を端的に表せると思う。部下育成がリーダーの使命のひとつなので、この本に書かれているリーダー像には、共感できる。社会人になって長くなるが、ついつい忘れてしまっている事柄を思い出せた。

  • akira_1990

    ★2.5 マインドの話がメインで、あまり具体的じゃないのと少し古くさいかな。 野村克也さんの すかれなくてもいいから、信頼されないとならない、嫌われることを恐れている人に、真のリーダーシップはとれない という言葉は響いた。

  • tkokon

    【言葉集】○迷った時には、10年後にその決断がどう評価されるか、10年前ならどう受け入れられたかを考えてみる。鈴木治雄○借り物ではない自分の言葉で、全力で話せ。そうすれば、はじめて人が聞く耳を持ってくれる。田中角栄○夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、計画なき者に実行なし、実行なき者に成功なし、故に夢なき者に成功はない。吉田松陰●著名人の言葉の引用が良い。

  • 香菜子(かなこ・Kanako)

    職場や学校、組織でリーダーを目指す人、リーダーの立場にある人は読んでほしい。思いあがった自己中心的な人には誰もついてこない

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