基本情報
内容詳細
「話のわかる上司」「いい社長」こそが組織をダメにする!?組織パフォーマンスを最大化するマネジメント手法。
目次 : 0 序章 組織は誤解や錯覚に満ちている/ 1 社長は現場に近すぎてはいけない!―伸びる会社の社長の役割/ 2 社長は部下の「がんばっている姿」をほめてはいけない!―伸びる会社の評価基準/ 3 社長は部下から上司の評価を聞いてはいけない!―伸びる会社の組織づくり&組織運営/ 4 社長は部下の「やり方」に口を出してはいけない!―伸びる会社のマネジメントルール/ 5 会社に合わせることができない人材を雇い続けてはいけない!―伸びる会社の人材採用&育成/ 6 社長は部下と二次会に行ってはいけない!―伸び続ける会社の社長の行動ルール
【著者紹介】
安藤広大 : 1979年、大阪府生まれ。1998年大阪府立北野高等学校卒業。2002年、早稲田大学卒業。株式会社NTTドコモを経て、2006年にジェイコムホールディングス株式会社(現:ライク株式会社)に入社。主要子会社のジェイコム株式会社(現:ライクスタッフィング株式会社)で、取締役営業副本部長などを歴任。2013年、「識学」と出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに寄与する。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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W-G さん
読了日:2018/05/28
Yuma Usui さん
読了日:2020/12/01
Kentaro さん
読了日:2019/03/04
hiro-yo さん
読了日:2019/04/19
あつお さん
読了日:2023/05/27
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人物・団体紹介
安藤広大
株式会社識学代表取締役社長。1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス株式会社(現:ライク株式会社)のジェイコム株式会社で取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2
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