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「パパは大変」が「面白い!」に変わる本

安藤哲也

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784594076528
ISBN 10 : 4594076521
Format
Books
Publisher
Release Date
February/2017
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

「家庭内ぶら下がり社員」になっていませんか?まずは週1回、定時に帰ることから始めよう。弱音を吐ける「パパ友」をつくろう…パパたちが「自分を取り戻せる」ヒントが満載!頑張りすぎなくてもパパママが笑顔になれる36のコツ。「男性学」第一人者・田中俊之氏(武蔵大学助教)との対談も収録。

目次 : 第1章 ポスト・イクメンでいこう!(いまどきパパを悩ませる「イクメンブルー」/ 幸せ絶頂のはずが「産後クライシス」に!?/ ママたちは月一回「離婚したい」と思っている/ 理想のパパ像の変化/ 「イクメン」を苦しめる、過酷な労働時間/ イクメンを救う「イクボス」/ 育児は社会的な営み/ 「イクメン」の、その先へ―ポスト・イクメンになろう!)/ 第2章 家庭内でのポスト・イクメンのあり方(産後、豹変したママのメンタルに向き合えない/ 家事・育児を手伝っているのに怒られる/ 「父親の威厳」を保てている気がしない)/ 第3章 職場でのポスト・イクメンのあり方(長時間労働で家事・育児する余力がない/ 育児休業を取ることへの理解が得られない/ 家事・育児で競争に取り残される?)/ 第4章 地域でのポスト・イクメンのあり方(家と職場の往復で自分の時間が持てません/ 地域活動に参加するメリットがわからない/ とはいえ、忙しいのに地域参加は大変です)/ 第5章 対談・ポスト・イクメンの幸福論

【著者紹介】
安藤哲也 : 1962年生まれ。二男一女の父親。出版社、書店、IT企業など9回の転職を経て、2006年にファザーリング・ジャパンを設立。厚生労働省「イクメンプロジェクト推進チーム」顧問、内閣府「男女共同参画推進連携会議」委員、内閣府「ゼロから考える少子化対策プロジェクトチーム」、観光庁「休暇改革国民会議」委員などを歴任。NPO法人タイガーマスク基金代表も務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • katoyann

    男性の育児休業の現状と課題から展望までを分かりやすく、優しい文体で説明した本である。大雑把にまとめると男性の育児休業取得が低調である背景には上司の無理解や長時間労働といった問題がある。これは企業社会の問題だが、著者はさらにすすんで育児に従事することで、男性の価値観の転換が起こることを期待する。つまり、働いてお金を稼ぐことを至上とする価値観から家庭や地域における役割を果たすことで、関係から得られる喜びに幸福感を求める価値観への転換である。競争主義の行き詰まりという視点も混じっているので、奥深い論考である。

  • 黒縁メガネ

    家庭でのパパの役割を改めて見直してみる。周囲の目に怯えることなく、妻や子どもにとって、そして自分自身にとっての幸せを考え直して見ることが大事。職場や地域を変えていく勇気を持って、今日も家事に育児に出来るところから頑張りたい。

  • YJ

    サクッと読めた。国がある程度主導しないと、実現は難しそう。産前産後のママには、共感・受容・賞賛を。ダブルマザーにならざるべし。起床後13時間以降の仕事は非効率的。

  • 華形 満

    なかなか子育て”父”に寄り添う書籍が少ない(何故?)ので希少な意見が聞けて有意義ではあったが後半は全くの一般論で竜頭蛇尾な印象。ただ、現代の子育て環境で父の立ち位置が実に不安定なのだろうというのは実感している。本書は「パパ友を作れば良い」という短絡的趣旨らしいのだがそんな単純に解決する(すべき?)問題ではないだろう。地味だがコツコツと子供の発するサインに寄り添う事が父の”職務”だろう。頭デッカチになるよりたまに娘を銭湯に連れて行きスキンシップをはかるのが最大のコミュニケ―ションだと思える。

  • Humbaba

    なすべきことをなす。それは勿論大切なことだが、そればかりに一生懸命になってしまい笑顔を忘れてしまったとすれば、それはとても不幸な事となる上に、その不幸は本人のみならず家族にも降りかかる。自分のやることを楽しみ笑顔を作る。それこそが家族にとって最も大切な気持ちの向け方となる。

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