基本情報
内容詳細
目次 : 第1章 縁に導かれて/ 第2章 稲盛経営哲学 成功方程式とは何か/ 第3章 なぜJALは経営破綻したのか/ 第4章 意識改革/ 第5章 リーダーから変える/ 第6章 全社員の意識を高め、一体感を醸成する/ 第7章 フィロソフィと正しい数字で全員参加経営を実現する/ 第8章 JALで生まれた社員の変化/ 第9章 愛情と真剣さ―稲盛さんのリーダーシップ/ 第10章 甦った心
【著者紹介】
大田嘉仁 : 昭和29年鹿児島県生まれ。53年立命館大学卒業後、京セラ入社。平成2年米国ジョージ・ワシントン大学ビジネススクール修了(MBA取得)。秘書室長、取締役執行役員常務などを経て、22年12月日本航空(JAL)会長補佐・専務執行役員に就任(25年3月退任)。27年12月京セラコミュニケーションシステム代表取締役会長に就任、29年4月顧問(30年3月退任)。現在は、稲盛財団監事、立命館大学評議員、日本産業推進機構特別顧問、鴻池運輸社外取締役ほか、新日本科学、MTG等、数社の顧問を務める。平成3年より京セラ創業者・稲盛和夫氏の秘書を務め、経営破綻に陥った日本航空再建時は、意識改革の他、調達等、多岐にわたり稲盛氏のサポート役を務め「稲盛和夫から最も信頼される男」「稲盛和夫の側近中の側近」とマスコミにも取り上げられた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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きみたけ さん
読了日:2024/09/08
あすなろ@no book, no life. さん
読了日:2018/11/11
それいゆ さん
読了日:2019/02/19
こんぶ さん
読了日:2020/11/26
ceskepivo さん
読了日:2025/04/01
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人物・団体紹介
大田嘉仁
元京セラ常務、元日本航空専務。1954年鹿児島県生まれ。立命館大学卒業後、京セラ入社。88年に米国ジョージ・ワシントン大学ビジネススクールに留学し、MBAを取得。帰国後は、京セラ秘書室長、取締役執行役員常務などを経て、2010年12月日本航空(JAL)会長補佐・専務執行役員に就任。15年京セラコミュ
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