Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• Go Extreme

  読了日：2025/04/12

  取締役会の多様性 中長期的な企業価値の向上 女性であることが選定の大要因 社内の女性ロールモデル スキル・マトリックスの本質的な活用 事前の情報提供の機会 良い質問をする 結論を急がない議論の時間 株主からの委任を受けて経営を行う 役員等賠償責任保険 全体最適の視点 精神的な独立性 適度な緊張感・距離感 どんなマネタイズモデル コストアプローチ 人的資本経営 戦略的要員計画 統制環境とリスクの評価 内部統制の基本的な要素 社内の非常識に気づく 株主・投資家とのコミュニケーション 企業価値向上の阻害要因特定

• wang

  読了日：2025/10/06

  良くも悪くもコンサルの作成した資料。1部では統計データやアンケート結果を元にして日本の上場企業での女性取締役の状況を客観的に述べる。多様性を求められ増加する一方で女性であればいい、数合わせ的で能力を発揮できない場合も多くある。2部は経営者に求められる知識として企業戦略、財務／会計、人材マネジメント、社外コミュニケーションの一般論を教科書的に概説し、追加で言い訳程度の「社外取締役に求められる」役割が列挙。具体的な行動指針がない。一般論は他書に任せて、何をどうするのかがなければ役にはたたない。

• ぷりっつ

  読了日：2025/03/29

  経営は長期目線。足りないことが分かった。戦略を考えるときやキャリアを考えるときに何度も振り返りたい。

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