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25歳からの社会人力 「会社から放り出されない人材」になる42カ条

大塚寿

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784569777573
ISBN 10 : 4569777570
Format
Books
Release Date
April/2010
Japan

Content Description

この大不況時代、いかに会社にリストラされない人材になり、いかに組織内で生き抜くか。本書では、社内、社外、私生活で放り出されない人材になるためのベタな42カ条を紹介。リクルート流サバイバル論の決定版。

【著者紹介】
大塚寿 : 1962年、群馬県生まれ。株式会社リクルートを経て、ヤマメの養殖で留学資金をつくり渡米、アメリカ国際経営大学院(サンダーバード校)にてMBAを取得。現在、オーダーメイド型企業研修および法人営業コンサルティングを展開するエマメイコーポレーション代表取締役。また、株式会社宣伝会議の広告営業職養成講座の講師、ヒデキ・ワダ・インスティテュート主任研究員としても活躍中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • がっち

    営業若手向けの本かな。終始体育会系的な全力で頑張れ論。正直若い時にそういう話はとても大事であるが、こういうのは陳腐化している気がする。野村とかそういう会社ではこういうのが横行してるんだろうなと思うが、私には向かない本だった。

  • erthe

    ターゲット層を「25歳」とおいているが、著書の中でのターゲットはそれより狭く、あるいは営業(特に法人営業)のマニュアルと思って差し支えない。内容と言えばいかにも体育会系の理論であり、体現していることでその説得力に重みを持たせてはいるが過信は禁物。特に「限界を超える仕事をしろ」とは、それで体を壊せば成長どころか一生を棒に振りかねない。要は、こういう考え方もあるんですよという参考程度にとどめておくのが無難。

  • takexi

    バリバリの営業(若手)向けの指導書という感じ。年次別研修か、面談で"仕事の何たるか"を諭されてる気分になった。全てを鵜呑みにする必要はないと思うが、ドキッとする提言もいくつかある。忘れないように42ヶ条が載ってる目次部分をコピって手帳に挟んでおくことにした。一定期間で読み返して、今これ出来てるかな?と振り替えるといいかも。

  • smmi

    イエスマンになれ、自分の限界を超えてみる、マイペースで仕事をするな、、など自分を見直すいいきっかけになった。

  • あんず

    会社からもらった本を読了。いくつか実践しようと思ったことがあったので、忘れないように付箋を・・・。サラサラっと読めたので良かったです。

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