Product Details
ISBN/Catalogue Number
:
ISBN 13 : 9784569642413
ISBN 10 : 4569642411
ISBN 10 : 4569642411
Format
:
Books
Release Date
:
July/2005
Content Description
他社が欲しがる人材ほど、かえって会社を辞めようとしない。上司と良好な関係を築き評価を上げ、かつ、社外評価を社内にフィードバックさせる方法論を開陳。「お宝社員」になるちょっとしたコツを教える1冊。
【著者紹介】
大久保幸夫 : リクルートワークス研究所所長。1983年、一橋大学経済学部卒業。同年、(株)リクルート入社。人材総合サービス事業部企画室長、地域活性事業部事業部長などを経て、1999年に人と組織の研究機関であるリクルートワークス研究所を立ち上げ、所長に就任。専門は人材マネジメント、労働政策、キャリア論
佐藤文男 : 人材コンサルタント/ヘッドハンター、佐藤人材・サーチ代表取締役社長。1984年、一橋大学法学部卒業、日商岩井(現在、双日)、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券(現在、日興シティグループ証券)、ブリヂストンにて人事および営業(マーケティング)のキャリアを積み、人材ビジネスへ。2003年に佐藤人材・サーチを設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
(「BOOK」データベースより)
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