改訂版 上司の評価 会社の評価

2007年に発刊された「上司の評価　会社の評価」の改訂版となります。
「評価」はみんなの嫌われ者？
ほとんどの企業には、「評価」というものが導入されています。そして、そこに働く社員たちにとっては「評価」に対して、ネガティブな印象を持っている方がほとんどと思われます。
本書は、みんなの嫌われ者で、ネガティブな印象を持つ「評価」を次の2つの視点から整理し、構造化して、説明を行い、適正に理解し、活用されることを目的とした書籍となっています。

【著者紹介】
塩津真 : １９５８年埼玉県生まれ。筑波大学人間学類（心理学主専攻）を卒業後、（株）日本リクルートセンター（現リクルートホールディングス）入社。途中一時退職し、筑波大学大学院経営・政策科学研究科修了。同社にて「科学万博つくば」協会コンパニオンの人事・組織の設計等、数々の大型プロジェクトの企画・開発を担当。組織活性化研究所主任研究員、人材開発事業準備室課長、株式会社コスモスホテル開発（リクルートグループ）人事課長を経て、１９９４年に株式会社キャリアアンカーを設立。「良い仕事をする人と組織作り」をテーマに、人事・組織戦略コンサルタントとして数々の企業で成果を上げている。コンサルティングの傍ら、目標管理・人事評価・組織診断・ＥＳ調査・３６０度フィードバックの専門家として著述・講演活動も多く行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）