図解 採用入門 人事の根幹をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ

"""人事の理論と実践が体系的に分かる「100のツボ」シリーズ第5弾。
人事の根幹であり、経営の最重要課題「採用」のすべてがこの1冊でわかる。

◎募集・選考・オンボーディングから、採用CXデザイン・採用マーケティング・採用戦略まで、「採用」の基礎から実践までポイントをわかりやすく解説
◎Q&Aと図解で気になるところからすぐに読める！
◎採用担当者、一般社員、マネジャー、経営者‥‥立場に応じた解説付き！

「採用担当になったが、何からはじめればいいか分からない」
「採用について、事業部と人事で連携がうまくいかない」
「経験と勘にたよった採用となってしまい、失敗を繰り返してしまう」

本書は、そんな初学者のための採用の「入門書」です。
「採用」について、具体的な手法が書かれた書籍は数多く存在します。
本書は、採用活動の全体像を図解と「100のツボ」という形式で、
体系的・構造的に整理し、難解な理論と具体的な実践をわかりやすく解説します。

採用担当者はもちろん、経営・事業部・人事が「共通言語」で採用を語れるようになり、
自社に合った最適な採用活動を実践できるようになる一冊です。"""

【著者紹介】
坪谷邦生 : 株式会社壺中天　代表取締役。壺中人事塾　塾長。中小企業診断士。Ｃｅｒｔｉｆｉｅｄ　ＳｃｒｕｍＭａｓｔｅｒ認定スクラムマスター。１９９９年、立命館大学理工学部を卒業後、エンジニアとしてＩＴ企業（ＳＩｅｒ）に就職。２００１年、疲弊した現場をどうにかするため人事部門へ異動、人事担当者、人事マネジャーを経験する。２００８年、リクルートマネジメントソリューションズ社で人事コンサルタントとなり５０社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。２０１６年、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画室を立ち上げる。２０２０年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壺中天を設立し現在に至る

秋山紘樹 : 株式会社ダイレクトソーシング　取締役。兼　採用市場研究所　所長。中央大学商学部卒業後、新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。メディアレップやブティック系のエグゼクティブサーチファーム等を経てＫＵＭＵを創業。スタートアップから上場会社までＩＴ／Ｔｅｃｈ系、エンターテイメント系企業の採用支援に従事。並行して２０２１年１月からダイレクトソーシング社の取締役に就任。採用市場研究所所長として、企業の採用課題解決を行うコンサルティングサービスと、採用活動の意思決定に“市場環境の把握”という補助線を引くメディア「採用市場研究所」を運営している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）