「ティール組織」の源へのいざない 組織の進化への旅路をつむぐ

人の意識の変容が起きつつある「ティール時代」に必要な次世代型の組織運営「ティール組織」の本質に迫る！

目次 : 嘉村塾のイントロダクション/ 「ティール組織」の背景と歴史/ 「ティール組織」の三要素/ 個人の全体性と組織の全体性/ 蝶が飛んでいる安心感/ 存在目的（Ｅｖｏｌｕｔｉｏｎａｒｙ　Ｐｕｒｐｏｓｅ）の深掘り/ 自分の内面が外側の世界を作っている？/ 計画は立てないが、未来はしっかり見通す！/ 階層構造がないのがティール組織ではない！/ ティール組織では、誰か個人が責任を負うことはない/ ティール組織では「エゴ」をどう扱うか？/ 「ティール組織化」へ、もがく嘉村賢州/ テンション（緊張関係）を大切にする/ スルメを見て、イカを語るな！/ 「責任」という概念をさらに深掘りする/ ブロックチェーンは救世主か？/ ティール組織化への正統的な流れ

【著者紹介】
嘉村賢州 : 場づくりの専門集団ＮＰＯ法人「場とつながりラボｈｏｍｅ’ｓ　ｖｉ」代表理事、東京工業大学リーダーシップ教育院特任准教授、『ティール組織』（英治出版）解説者、コクリ！プロジェクトディレクター（研究・実証実験）。自律的な組織進化を支援する可視化＆対話促進ツール「Ｔｅａｍ　Ｊｏｕｒｎｅｙ　Ｓｕｐｐｏｒｔｅｒ」を株式会社ガイアックス、英治出版株式会社と共同開発。２０２０年初夏にサービスをローンチした

天外伺朗 : 工学博士（東北大学）、名誉博士（エジンバラ大学）。１９６４年、東京工業大学電子工学科卒業後、４２年間ソニーに勤務。上席常務を経て、ソニー・インテリジェンス・ダイナミクス研究所（株）所長兼社長などを歴任。現在、ホロトロピック・ネットワークを主宰、「天外塾」という企業経営者のためのセミナーを開いている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）