「やりっぱなし」はもう終わり!学びを現場につなげる研修の極意

本書は、研修受講者、研修実施者、受講者の上司など、様々な立場で研修にかかわる?看護管理者の皆さんに向けて、研修で得た学びをどのように現場に還元できるか、そ?の具体的な方法を紹介します。看護管理者の皆さんが、研修で得た学びを自身や部下?の成長につなげ、最終的に患者に提供する看護がよりよいものとなることを願ってい?ます。

?研修の「やりっぱなし・受けっぱなし」は、もう終わり！?
　研修で得た学びを、現場で活かすにはどうしたらよいのか？本書は「研修転移」の理論と実践を、受講者・講師?・上司それぞれの立場からわかりやすく解説。看護管理者の“実践力”を高める、新たな一冊です。?
?すぐに使える！実践的ワークシート付き?
　「研修前にやるべきことは？」「研修後のフォローは？」ワークシートや行動目標の立て方など、現場でそのまま?使えるツールを多数収録。研修受講者・企画者・上司の誰にとっても役立つ、実践ノウハウが満載です。?
?現場で悩む看護管理者に寄り添ってきた著者の、最新提案?
　看護管理者の「実践」を応援してきた著者が、10年以上にわたる研究と現場での試行錯誤をもとに、「研修転移」?

という新たなアプローチをわかりやすく体系化！“学びを現場で活かす”ために、今こそ手に取りたい一冊です。?



第1章 「 研修転移」とは何か?
第1章では、「研修転移」の定義と理論を解説します。?

第2章 研修転移のポイント＜1＞研修受講者向け?
研修受講者が研修前・研修中・研修後に行うべきことについて紹介します。さらに、研修転移を促進する?ためのワークシートもご紹介します。?
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第3章 研修転移のポイント＜2＞研修企画者や講師向け?
研修企画者や講師の方々に向けて、受講者の研修転移を促すために、研修前・研修中・研修後に行うべきことを、事例を交えてご紹介します。?

第4章 研修転移のポイント＜3＞職場の上司や同僚向け?
部下を研修に送り出す上司や同僚の方々に向けて、部下の研修転移を促すために、研修前・研修中・研修?後に行うべきことを、事例を交えてご紹介します。