佐藤広一

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図解でシッカリ!よくわかる労働法

佐藤広一

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784897951010
ISBN 10 : 4897951011
Format
：
Books
Publisher
：
アニモ出版
Release Date
：
March/2010
Release Country
：
Japan

Content Description

労務に関することで疑問に思っていることも困っていることもスグに解消。入門書よりやさしい労働法の本。

目次 : １　労働法ってそもそもどんな法律なの？/ ２　募集・内定から採用まで知っておきたいこと/ ３　労働契約ではどんな内容を取り決めるのか/ ４　賃金・賞与はどのように決められるのか/ ５　労働時間はどのように決められるのか/ ６　休日・休暇、休業にはルールがある/ ７　就業規則等の役割と作成のしかた/ ８　人事異動、退職・解雇はどのように決められるのか

【著者紹介】
佐藤広一 : さとう社会保険労務士事務所代表、株式会社プログレス代表取締役。１９６８年東京都出身、明治学院大学経済学部卒業、特定社会保険労務士。谷口労務管理事務所に９年間在籍し、多くのクライアントに対して就業規則、人事・労務相談に携わり実務経験を積んだ後、２０００年にさとう社会保険労務士事務所を開設。「リスクマネジメントとコストセーブ」をコンセプトに、持ち前のフットワークを活かして積極的にコンサルティング活動を展開中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • Ｑ

    読了日：2021/03/11

    リミテッド ●労働法は労働に関する法律全般の総称 ●労基法とは労働条件の最低の基準を定めた法律。基準に満たない労働条件は無効、無効部分は同法基準が適用され、守らない場合は懲役や罰金等の罰則 ●人事、総務部長等も使用者の範疇 ●労基法では給料も報酬も全て賃金と呼ぶ ●給料は通貨が原則、直接、全額、月一回、一定期日 ●法定休日と所定休日 ●振休は割増不要。代休は休日手当要 ●労働者には時期指定権、使用者は時期変更権 ●配置転換、転勤は原則従う必要。但し権利の濫用の場合は無効 ▷勉強になる

  • がちゃ

    読了日：2019/07/10

    復習として

  • MASAYUKI

    読了日：2020/01/02

    整理番号：２ ①読み始めた日；1/1 ②読んだ日付；1/2 ③あらすじ；募集・採用のルールから、労働契約、賃金、労働時間、休日・休暇、休業・休職、人事異動、退職・解雇の基礎知識まで“働き方のルール”を網羅。労務に関することで疑問に思っていること・困っていることもすぐに解決できるお役立ち本です。 ④感想；1周目により流し読み。入門書としてわかりやすかった。

  • He

    読了日：2018/11/05

    労働三法の基本を知るには凄く良い本だと思います。複雑な労働法のとっかかりの部分を分かりやすく解説してくれて助かりました。

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