Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• hiace9000

  読了日：2024/04/20

  昭和から平成、そして令和から始まる未来、今あるべき組織マネジメントの在り方を説く。リーダーシップ、マネジメント、ファシリテーション…会社経営や組織運営の当たり前を、旧態然として変わって来なかった学校はいかに取り込むべきか。自走する集団を作り出すなかで、「育つ」人を生み出すこれからの人材育成の在り方が多々示されている。過去を振り返り「今をどう変えるか」を考える時代から、未来を展望し「今をどう生きるか」を考える、いわば"変え方の変え方"ができる力が求められる。これからの組織論として大いに示唆に富む内容だった。

• Hachi_bee

  読了日：2023/09/18

  校長先生はどうあるべきかという主張が書かれていた。校長先生（または校長を目指す人）以外は読者対象ではないかと言うと、そう言う訳でもないと思う。校長を支える立場の人や保護者などが、校長の気持ちを知るヒントにもなる。 p.84 トラブルは教職員との「関係強化」のチャンス 第２章 「幸せ」な校長になろうは本書のキモか。上司には常に機嫌よくあっていただきたい。辛くても、仕事をしている間は（誰であっても）不機嫌な顔を見せない方がよいですね。

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