五十嵐英憲

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個人、チーム、組織を伸ばす 目標管理の教科書 ノルマ主義に陥らないmboの正しいやり方

五十嵐英憲

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784478017999
ISBN 10 : 4478017999
Format
：
Books
Publisher
：
ダイヤモンド社
Release Date
：
June/2012
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
五十嵐英憲 ,  

Content Description

目標管理は人事考課の道具じゃない。ドラッカーが提唱した「部下のやる気を引き出し業績を伸ばす」という目標管理の本質に立ち返り、単なるノルマ主義とは違う、人・組織を大切にして業績を伸ばすマネジメントを解説。

目次 : はじめに　本当の目標管理を愚直に実践しよう！/ 第１章　目標管理はなぜ嫌われるのか？/ 第２章　職場が燃えるチャレンジ目標を作ろう！/ 第３章　部下の意欲的かつ自律的な目標達成に向けてリーダーがすべきこと/ 第４章　振り返りミーティングはこう進める/ 第５章　まとめ―目標管理は理想論じゃない！

【著者紹介】
五十嵐英憲 : １９６９年早稲田大学商学部卒。資生堂、リクルートを経て教育コンサルタントとして独立。現在、五十嵐コンサルタント（株）代表取締役。（株）自己啓発協会インストラクター。専門分野はＭＢＯ‐Ｓ（目標管理）研修やマネジメント・システムの構築支援活動（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • o_katu

    読了日：2012/07/05

    目標管理制度を在るべき姿で運用するには、どうすれば良いかを、ツールと共に具体的に書かれておりわかりやすい。本書に多大な影響を与えている「黒字浮上！」を読んでみることにする。

  • キ♡リン☆か

    読了日：2025/02/07

    まさに今、お手伝いしている会社にはまるような内容の本でした。社長も紙本と称し、メルカリでリーダーにこの本を読ませるとおっしゃっていました。良書です

  • Hiroshi Sugiyama

    読了日：2018/09/16

    ごもっともだが、入ってこない。教科書なら設問などで、具体的な事例や失敗例が欲しかった。本書内で薦めている本に期待www

  • ひでおふぁいやあ

    読了日：2014/10/02

    みんなをうまく巻き込むみんなのためのマネジメント。俺がやる。協力する。明るくする。そんなにうまくいかない凡人の私。

  • あきら

    読了日：2025/10/05

    なにが最終目標なのかを常に考えないと組織が間違った方向に向かってしまう。 JALの機内食の経費削減の結果、質が下がり客がどんどん離れていってしまったことや戦争での敵を殺すことなど。 ⭐️3

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