個と組織を生かすキャリア発達の心理学自律支援の人材マネジメント論

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Product Details

Genre

：

Business&Economics

ISBN/Catalogue Number

：

ISBN 13 : 9784760823437
ISBN 10 : 4760823433

Format

：

Books

Publisher

：

金子書房

Release Date

：

January/2009

Release Country

：

Japan

Content Description

個性の十全な能力発揮と組織力の強化を目標とする、統合的な新しい人材マネジメント論。キャリア発達を学ぶ学生、および企業内での人事革新を志す人のテキストとして好適な書。

【著者紹介】
二村英幸 : 近畿大学経営学部教授。１９４７年生まれ。１９６９年名古屋大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社リクルート入社。１９８９年人事測定事業研究所の分社にともない転籍、取締役就任。２００２年取締役退任、理事研究主幹就任。その後、２００４年株式会社リクルートの教育事業と統合された株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて理事、組織行動研究所長。この間、適性検査などの人事アセスメント事業や人事・教育サービス関連事業の主に研究開発を担当。２００６年同社退職し現職。著書に『人事アセスメント論』（ミネルヴァ書房、２００５年、経営行動科学学会優秀研究賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）