久保原和也

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本

職務給の法的論点 人事コンサルタントによる導入実務をふまえた弁護士による法律実務Q&A

久保原和也

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基本情報

ジャンル
：
社会・政治
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784539728505
ISBN 10 : 4539728504
フォーマット
：
本
出版社
：
日本法令
発行年月
：
2021年09月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
久保原和也, 西村聡 ,  
追加情報
:
２７６ｐ；22

内容詳細

持続可能な賃金制度「職務給」のポイントとリスク対策！設計・導入・運用時の留意点を詳解！

目次 : 第１章　職務等級制度の理解/ 第２章　日本型雇用システムと職務給/ 第３章　職務給の設計と法理/ 第４章　職務給の導入と法理/ 第５章　職務給の運用と法理/ 第６章　職務給による多様な働き方の実現

【著者紹介】
久保原和也 : 弁護士

西村聡 : 人事コンサルタント（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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読書メーターレビュー

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  • Go Extreme さん

    読了日：2021/10/16

    職務等級制度の理解：職務分析　職務評価 日本型雇用システムと職務給：同一労働同一賃金の国際基準　働き方と職務級　日本型雇用システムの問題点　職務給導入の意義　雇用市場への影響 職務給の設計と法理:違法と判断されないたいめのポイント　同一等級内での賃金差　職務記述書の作成 職務給の導入と法理：職能給から職務給への切り替え 職務給の運用と法理：管理職の顕現　業績評価　採用時の注意点　配転時の注意点 職務給による多様な働き方の実現：社会的背景　限定正社員　定年後再雇用　育児・介護休業法の短時間勤務　労働者派遣

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