人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門

中土井僚

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784569814612
ISBN 10 : 4569814611
フォーマット
発行年月
2014年01月
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
追加情報
:
429p;19

内容詳細

人と組織を変える新手法「U理論」を、原著の訳者で企業変革の実績がある著者が、
事例を使ってわかりやすく解説。すぐ使える手法満載。

【著者紹介】
中土井僚 : オーセンティックワークス株式会社代表取締役。社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン理事。特定非営利活動法人日本紛争予防センター理事。フリュー株式会社社外監査役。広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。大学卒業後、アンダーセンコンサルティング(現:アクセンチュア)に入社し、コンサルタントとして、ITを活用した業務プロセス改革や顧客戦略プロジェクトなどの組織・人材設計を行なう。2005年に独立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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読書メーターレビュー

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  • デビっちん さん

    再読。過去の延長線ではなく、未来から引き寄せるってのに好感を持ちます。過去がどうであろうと関係なく、それまでとは真逆の未来さへ実現できるエネルギーを生み出すことができるのですから。課題や課題を考察し考えぬいた後に手放すと、フッと新たなアイデアが閃くのも、意識できていないだけでU理論のプロセスそのものだと感じました。その転換点のきっかけを一言でまとめると、○○言えるじゃないかなぁと思います。

  • あのあの さん

    ★★★★★:とても分かりやすい一冊。U理論の入門書となっているものの、中身はかなり濃い。ただひたすら観察する事でダウンローディングから抜け出し、内省によってプレゼンシングへ至る。個人から組織に至るまで、広く応用することができ奥が深い。少しずつ実践しながら何度も読み返したい。

  • koji さん

    U理論は1枚の紙に図示できます。たった1枚の絵が、南アフリカのアパルトヘイト問題から親子の不仲まで、その解決法に導く実践を表しているなんて信じられません。疑り深い私は、読了後も何度も「U理論とは」を反芻しました。思考は拡散し続けました。唯30年以上のビジネスシーンを振り返ってみると、疑似体験をしています。その時に(意識の変容を)無意識のうちに7つのステップを踏んで経験していたのでしょう(もちろん多数の失敗が背後にあります)。とりあえず「その正しさを受け入れ、理論を心に留めておくこと」にします。

  • bookreviews さん

    相手やチームメンバーの目玉を取り入れるというのは、相手方の意見や行為の内容を認めることではなく、「その意見や行為自体はどうかと思うけど、そう考えたくなる気持ちはわかる」「自分がその立場になったら、やり方は違っても、そういうことを言いたくなったり、やりたくなったりするだろう」という「心境」にたどり着くこと。 https://bookreviews.hatenadiary.com/entry/UtheoryIntroduction

  • Koichiro Minematsu さん

    Facebookで知った公式ファンページより予約していた非常に興味深いU理論が、これほど理解しやすく、実践まで教示いただける内容で、素晴らしい本です。仕事にもプライベートでも活用できると自信と課題がはっきりした。 入門書でありながら分厚いのは分かりやすく図やエピソード満載だからです。(笑) あっという間に読了です。 人間関係回復を目指す方にもお薦めです。

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