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Einstein's Boss アインシュタインズ・ボス 「天才部下」を率いて、最強チームをつくる10のルール

ロバート・フロマス

Product Details

Genre
ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784813286745
ISBN 10 : 4813286747
Format
Books
Publisher
Release Date
November/2019
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

世界トップクラスの実績を誇る医師である著者が、自ら編み出した「規格外のチームのつくり方」と「新しいリーダーの掟」を大公開!

目次 : 天才を見極める/ 天才だけでは足りない/ RULE1 鏡と向き合う/ RULE2 邪魔をしない/ RULE3 黙って耳を傾ける/ RULE4 石をひっくり返す/ RULE5 化学よりも錬金術を使う/ RULE6 過去を未来の事実にしない/ RULE7 リスを無視する/ RULE8 心と頭を調和させる/ 問題で気を引く/ 危機とうまくやる

【著者紹介】
ロバート・フロマス : 医学博士、理学修士、アメリカ内科学会フェロー。テキサス大学サンアントニオ健康科学センターのロング医科大学院長として、一三〇〇人以上の教員、三〇〇〇人の職員、八〇〇人の研修医を率い、約一億五〇〇〇万ドルの研究費を管理している。前職は、フロリダ大学医科大学院の内科学部長で、医師の臨床研修プログラム副責任者も兼務。がんの新薬を設計するラボの責任者を個人的に務めるほか、これまで一六〇以上の学術論文を発表している。アメリカ国立衛生研究所の研究助成費を二〇年間受給。過去の役職に、アメリカ血液学会の学術委員会議長、アメリカ国立衛生研究所の各種議長、アメリカがん協会の研究評価パネル議長、複数の製薬会社の科学顧問、フロリダ大学健康科学センターと従業員一万人以上の大手健康サービス会社を含む複数の医療団体の理事などがある。インディアナ大学医療教育ヒューマニズム賞、インディアナ大学評議会優秀教師賞、ピープル・リビング・スルー・キャンサー・ケアリング賞など、教育および患者ケアにかかわる賞も多数受賞。アメリカ臨床研究学会、医学教授協会、アメリカ臨床・気候学協会、アメリカ内科学会の会員

クリストファー・フロマス : 学術博士。フロリダ大学ヘルスのプロジェクトマネージャー。フォーダム大学で博士号取得後、同大で倫理学と人間論を教える。過去の役職に、フォーダム大学大学院協議会役員、フォーダム大学哲学会会長など。天才と能力の関係、真理の探究、コミュニティに特別な興味を持つ

三輪美矢子 : 翻訳家。国際基督教大学教養学部卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

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  • Masa

    天才アインシュタイン先生に学ぶチームビルディング。10のルールそれぞれの価値を心に刻んでおこう。とはいえ、チーム全員が天才だったら…一見よさげだが、9人全員HRバッター/11人全員フォワードのごとくうまくいくとは思えない。  真の天才は組織やルールに縛り付けてはいけないんじゃないかな。天才君たちも金銭的安定だけを求めて組織に所属してほしくないなぁ、群れてほしくないなぁ。

  • shin_ash

    ニュース記事からヘマってサンプルDLをポチッてしまっただけだが、興味が湧いてきたので購入した(Amazonの思う壺だが)。天才は勿論、広義には上司と部下で(あるいは先輩後輩で)スキルセットが異なるとか専門が異なるとかの場合も当てはまるだろう。同じ分野で力量が異なる時は認めるには勇気がいるが、そういうケースも珍しいケースでは無い。言い換えれば、同質で力量差が指示系統と矛盾しない従来の組織で無ければ、こう言った天才を率いるマネジメントが必須になる。私は天才では無いが、両方の立場で読んでしまう自分に気がついた。

  • アインシュタインが所属した高等研究所の設立者、フレクスナーのリーダーシップに関する本。肝心の内容にフレクスナーはあまり出てこず、自己啓発本に近かったことが残念。頭脳明晰な人々は仕事が遊びになった瞬間に自分が正しい場所にいると悟る。

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