Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• ニョンブーチョッパー

  読了日：2023/05/09

  ★★★★☆ ウェブカメラをオンにすることがやっぱりチームの連帯感を高めるのに良さそう。最近良く耳にするようになった「オンボーディング」を丁寧に行うことは重要。昔はたぶんそういう言葉がなかったために、ないがしろにされやすかったんじゃないかと思う。リモートワークでは伝わる情報が少ないので、よりポジティブで積極的なコミュニケーションを行って、不足している部分を補い合うという意識が必要そう。ミーティング開始時のアイスブレイクは省かれやすそうに思うけれど、継続していくことでチームビルディングに良い影響が出てきそう。

• kurutasu

  読了日：2022/12/13

  これからリモートワークを会社としてチームとして実施したい人向け、

• Go Extreme

  読了日：2020/09/29

  ELMO　アジャイル方法論　オフィスの自由選択　完全分散型　スタンドアップ　デジタル社会の流浪者　パックチャンネル　リモートファースト　リモートフレンドリー　フリーランスの五つのタイプ　地理的および文化的定義　時間志向＜成果志向　ROWE　ワーカーに必要な特性：優れたリモートワーカーとは　立ったり、座ったり、もっと動き回る　ワークライフフュ—ジョン　30/60/90％のフィードバック法　信頼関係と連帯感の構築　オフボーディング　企業文化の定義　能力ではなく、努力を褒める　リモートワークチームのルールづくり

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