Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• lily

  読了日：2016/11/16

  試用期間は本採用前提の採用であること、解雇理由証明請求書を請求できること、PIP（無理難題の業務改善計画）は不当労働行為であることなど、労働者としての当然の権利をマンガでわかりやすく解説。経営者の「上から目線」どころじゃない「神から目線」の事例に唖然とする。彼らの横暴に歯止めをかけるために労働者の権利が確保されてきた。誇りある働き方ができるためには、組合活動は欠かせない。

• knuuyy

  読了日：2023/02/16

  「小さな労働組合　勝つためのコツ」がすごくおもしろかったので労働組合のことを知りたくなって図書館で読んだ。2014年の本。マンガとかついてるのでむずかしくない。心筋梗塞になったり洗脳されたり大変な事例がある。働いているときに記録をとっておいて、転職を決めてから残業代を請求する賢い人もいた。これまで労働組合や労基署に相談してもむだだよとか私はよく言われていたけど、うまく相談先をえらんだり知識をもてたらすごく力になりそう。しかし、むしろ派遣とかの法律が元凶なんじゃないかとは思った。

• さいもん

  読了日：2016/06/25

  ブラック企業の具体的な例を示し、個人加入の労働組合に加入することで対抗することを呼びかける本。 一般の労働者にとって身近な範囲に絞って書かれており、難解な労働判例やら法律用語やらを押しつけてくる姿勢がない。 個人で「たたかう」際に利用できる例文集も含まれている。著者の誠意が感じられる一冊。 「シフトを入れない」「賃金を一方的に下げる」といった行為にも対抗できることは新たな発見であった。

• ramendrug

  読了日：2014/10/01

  １：ブラック企業被害の実例 ２：労働組合に加入して対抗する方法 良著

• グルー

  読了日：2014/07/19

  なにかあった時に読み直したい本。その渦中にいるとなかなか気付けなかったり動けないものだが、万が一のときに泣き寝入りしないためにも覚えておきたい。

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