Slackが見つけた 未来の働き方 いつ、どこで働いても全員が成果を出せる組織づくりのすべて

リモートワークの悩み・不安が解消するノウハウ満載。

目次 : 未来の働き方について考える（「９時から５時」の働き方はもう機能しない/ 柔軟な働き方を進めるべきこれだけの理由）/ ７つのステップで未来の働き方を実現する（「方針」を策定する―そもそもの目的とねらい/ 「ガードレール」を決める―方針を行動に落とし込む/ チームの「取り決め」を定める―個別の事情に配慮する/ メンバーを巻き込む―実験と変革を続ける体制/ つながりを築く―社内文化を育む仕組み/ リーダーを教育する―求められる管理スキル/ 成果に基づき評価する―「監視」から「信頼」へ）/ 未来の働き方ツールキット

【著者紹介】
ブライアン・エリオット : Ｓｌａｃｋのシニア・バイスプレジデントで、Ｆｕｔｕｒｅ　Ｆｏｒｕｍのエグゼクティブ・リーダー。ボストン・コンサルティング・グループで働いたのち、複数のスタートアップのＣＥＯを務め、グーグルを経て現職。ハーバードビジネススクールでＭＢＡを取得

シーラ・スブラマニアン : Ｆｕｔｕｒｅ　Ｆｏｒｕｍのバイスプレジデント。グーグル、複数のスタートアップを経て現職。ハーバードビジネススクールでＭＢＡを取得

ヘレン・カップ : Ｆｕｔｕｒｅ　Ｆｏｒｕｍの製品戦略＆パートナーシップ担当シニア・ディレクター。ベイン・アンド・カンパニー、複数のスタートアップを経て現職。ハーバードビジネススクールでＭＢＡを取得

山本真麻 : 英米文学専攻卒業後、電機メーカー勤務を経て翻訳者に（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）