Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー)2016年 4月号

意思決定者のためのマネジメント総合誌

│特集│デザイン思考の進化

●真のイノベーションを起こすために
＜「デザイン思考」を超えるデザイン思考＞
・濱口秀司／ビジネスデザイナー

●イノベーションを生む組織文化をつくる
＜サムスン：デザイン思考から何を得たのか＞
・ヨー・ヨンジン／テンプル大学フォックススクール・オブ・ビジネス教授
・キム・ギュンムク／サムスン電子コーポレートデザインセンター首席デザイナー

●ＣＥＯが語るデザイン思考をもとにした企業変革
＜【インタビュー】ペプシコ：戦略にユーザー体験を＞
・インドラ・ヌーイ／ペプシコ会長兼ＣＥＯ

●新しい考えを組織に浸透させる「導入デザイン」
＜ＩＤＥＯ流実行する組織のつくり方＞
・ティム・ブラウン／ＩＤＥＯＣＥＯ兼社長
・ロジャー・マーティン／トロント大学ロットマンスクール・オブ・マネジメント教授

●シンプルさと人間らしさをもたらすツール
＜デザインの原則を組織に応用する＞
・ジョン・コルコ／ブラックボードバイスプレジデント

●新しいものを生み出すプロセス
＜【インタビュー】はたして、論理は発想の敵なのか＞
・野矢茂樹／東京大学大学院教授


│ＨＢＲ翻訳論文│
●＜経営戦略＞製造業を根本から変える
３Ｄプリンティング革命の衝撃
・リチャード・ダベニー／ダートマス大学タックスクール・オブ・ビジネス教授

●＜説得＞対面営業からチームマネジメントまで
戦略的説得の技術
・ザカリーＬ．トーマラ／スタンフォード大学経営大学院教授
・デレクＤ．ラッカー／ノースウェスタン大学ケロッグスクール教授

●＜マネジメントスキル＞協調が苦手な人への４つの効果的指導法
芸術家肌の部下をチームで活かすには
・キンバリーＤ．エルズバック／カリフォルニア大学デイビス校教授
・ブルック・ブラウン＝サラチーノ／カリフォルニア大学デイビス校ＭＢＡ取得者
・フランシスＪ．フリン／スタンフォード大学ビジネススクール教授