ハーバード・ビジネス・レビュー(Harvard Business Review)編集部

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ハーバード・ビジネス・レビュー(Harvard Business Review)編集部

基本情報

ジャンル
ISBN/カタログNo
ISBN 13 : 9784478106945
ISBN 10 : 4478106940
フォーマット
出版社
発行年月
2019年03月
日本
追加情報
:
280p;19

内容詳細

「スター人材をどう扱えばいいのか」や「チーム内の対立をいかに回避すべきか」、「国籍や文化の違うチームをどうまとめたらよいか」など、古今東西、世界のチームリーダーにはこのような悩みが尽きません。そこで、最新科学を用いてチームのパフォーマンスを最大限に発揮するための方法論を解き明かします。

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • ハティー さん

    チームの力を最大限引き出すために重要な論文10本を編集した本。テーマ毎にまとめられてるから今関心がある部分だけ読んだ。チームワークよくして、好業績を達成するためにも、チーム内のメンバーへの関与、熱量、外部への関心が大切。積極的にチームのメンバーに話しかけてもっと関心をもって自分の時間を民主的に使おうと思った。

  • Toshiyuki Suzuki さん

    極めて実践的で、納得感もあり、直ぐにビジネスの現場で役に立つ(気がする)。理屈ではなくエビデンスで論を立てているのが本当にささる。現場が欲しいのはこういう後押しだと思う。シリーズ全部読んでいきたい。

  • フランキー さん

    各チームメンバの貢献度などのビジュアル化はなるほどと思った。また曖昧な情報で議論しても無駄で、確実なアウトプットを短時間に出すには、正確なデータをより多く集め、データとファクトで議論する必要がある点も参考にしたいと思った。

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