Xチ-ム 分散型リ-ダ-シップの実践

目次 : 優れたチームに不幸が訪れるとき/ 第１部　優れたチームはなぜ失敗するのか（下方スパイラルの深みへ：古いモデルが失敗に結びつく理由/ 変貌する世界：新たな組織と新たなチーム）/ 第２部　何が効くのか（Ｘチームの第１原則：外部活動/ Ｘチームの第２原則：超効率的執行/ Ｘチームの第３原則：柔軟なフェーズ転換/ Ｘファクター：Ｘチームの支援構造）/ 第３部　効果的なＸチームのつくり方（Ｘチームのツール：理論から行動へ/ イノベーションのためのインフラづくり：Ｘチーム組成プログラム/ Ｘチーム：分散型リーダーシップの実践）

【著者紹介】
デボラ・アンコナ : マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）スローン経営大学院セレイ記念講座教授。ＭＩＴリーダーシップ・センターのファカルティ・ディレクターを兼任。また、ＡＴ＆Ｔ、ＢＰ、ＣＶＲＤ、メリルリンチ、ニューズ・コーポレーションなどの著名企業に対し、リーダーシップやイノベーションに関するコンサルティングを行っている。ペンシルバニア大学で心理学を修め、コロンビア大学で経営学の博士号を取得

ヘンリック・ブレスマン : ＩＮＳＥＡＤの組織行動論の准教授。ＭＢＡコースや経営者向けコースで、組織リーダーシップ、技術イノベーション、変更管理を講じている。中心的な研究テーマは、高パフォーマンス・チーム、イノベーション、リーダーシップ論。フルブライト奨学生としてＭＩＴで学び、博士号を取得。また、ストックホルム・スクール・オブ・エコノミクスから経済学の学位を取得している。戦略的に重要なイノベーション・チームに関する博士号論文は、米国経営学会のＷｉｌｌｉａｍ　Ｈ．Ｎｅｗｍａｎ　Ａｗａｒｄを受賞

西田忠康 : 株式会社サイコム・インターナショナル代表取締役ＣＥＯ（最高経営責任者）。早稲田大学政治経済学部卒業。ＭＩＴスローン経営大学院経営学修士。日本電信電話株式会社（ＮＴＴ）で資金調達、ＩＲ、海外事業投資、事業計画を担当。１９９５年に教育研修事業に転進。翌年、株式会社サイコム・インターナショナルを設立。日本ＭＩＴエンタープライズフォーラム（ＮＰＯ法人）の理事として起業家の育成やメンタリングにも従事

鈴木立哉 : 一橋大学社会学部卒業。コロンビア大学院経営学修士。野村證券などを経て実務翻訳者として独立（専門は金融／契約書）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）