デイル・ドーテン

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職場は楽しいかね? 仕事は楽しいかね? 2 新版

デイル・ドーテン

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Product Details

Genre
：
Society&Politics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784862763525
ISBN 10 : 4862763529
Format
：
Books
Publisher
：
英治出版
Release Date
：
December/2024
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
野津智子, デイル・ドーテン ,  

Content Description

シリーズ累計37万部突破！

ベストセラーのシリーズ第2作が新規挿絵・改訳とともに堂々復刊。



期待以上に出世した主人公を待っていたのは、中間管理職としての葛藤だった。「私」はマックスと再会し、管理主義を超えた“ほんもの”のリーダーシップについて考え始める。



「優秀な管理職の基本的な仕事は、管理することじゃない」



社員が誇りを持ち、互いに信頼できる職場を築くために。管理主義を超えた新しいリーダーシップとは？ーー上司と部下の関係に変革を起こし、才能を互いに引き出すためのヒントが詰まった一冊。



【著者紹介】
デイル・ドーテン : スタンフォード大学経営大学院在学中及び米国国立科学財団フェローとしてアリゾナ州立大学に関わる中で、成功者とイノベーションについて研究を重ねる。Ｔｈｅ　Ｉｎｎｏｖａｔｏｒｓ’　Ｌａｂを創設し、ジョージア＝パシフィック社、ジェネラル・ダイナミクス社、キャタピラー社、ＮＡＳＡなど多くのリーディングカンパニーにコンサルティングを行っている。コラムを執筆しており、全米の１００紙を超える新聞にキング・フィーチャーズ社によって配給されること、すでに２０年以上。妻サンディとともに、アリゾナ州テンペに在住

野津智子 : 翻訳家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • ＡＫＯ

    読了日：2025/07/14

    図書館本。新版「仕事は楽しいかね」に続いて。私はピアノ教室の個人事業で組織に勤めていないし、上司、部下という関係はないけど、業務委託で来てもらっている先生はいる。ここで働きたいと思ってもらうには、とか、自分から探さなければいけないこと、辞めることも受け止めなければならないことなど参考になるところもあった。私はやっぱり長く続けてほしいけど。そして楽しい職場であれるように。笑い声もある職場であれるように。自分の教室のこと、初めて職場って言ったかも。

  • 必殺！パート仕事人

    読了日：2025/07/10

    やっぱりアメリカの話だよなぁ。日本も随分変わってきたとはいえ、この本の話にあるようなのはエリート層の中で起こること、かな。基準を定め、どうすればいいかは部下に考えさせる。ほんと、そうしてくれれば。というか、これまでの上司はそうしてくれてたよなぁ。

  • しうまい

    読了日：2025/11/12

    なぜいちいち膝を掴むのかが気になって話が頭に入ってこなかった

  • カズユキ

    読了日：2025/05/15

    英治出版さんのモニタープログラムで受け取りました。 本書は「ほんものの上司」と 「ほんものの部下」 とはどういうものか、について書かれていますね。 それは「信頼するもの同士の結びつき」であり、「その絆はしばしば生涯続く」のだとか。 私も前職でほんものの上司というべき人の下で働いていました。 訳あってそこは2年で辞めてしまいましたが、唯一の心残りはなぜ辞める決断をする前にその上司に相談しなかったのか、これだけです。 3年たった今でも、その人のことを思い出しますし、また顔を合わせて話したいと考えますね。

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