雇用差別と闘うアメリカの女性たち 最高裁を動かした10の物語

１９６４年、アメリカで成立した公民権法で初めて雇用における「性を理由とする」差別が禁止された。しかし法の制定はその後５０年の闘いの出発点にすぎない。働く女性に対して懐疑的な時代と社会のなか、権利を求めて闘った女性たちの“１０の物語”。

目次 : 第１章　女性と子どもは最後に―フィリップス事件１９７１年/ 第２章　刑務所の壁を突き破れ―ドサード事件１９７７年/ 第３章　（より）長生きして幸せに―マンハート事件１９７８年/ 第４章　敵対的な環境―ビンソン事件１９８６年/ 第５章　「床」であって「天井」ではない―カルフェド事件１９８７年/ 第６章　女性パートナーへの道―プライス・ウォーターハウス事件１９８９年/ 第７章　妊娠する可能性のある方は―ジョンソン・コントロールズ事件１９９１年/ 第８章　サンドラ・デイ・オコナー判事に言ってやる―ハリス事件１９９３年/ 第９章　通報者を撃つな―バーリントン・ノーザン事件２００６年/ 第１０章　安全な配達、安全な出産―ヤング事件２０１５年

【著者紹介】
ジリアン・トーマス : アメリカ自由人権協会（ＡＣＬＵ）「女性の権利プロジェクト」シニア・スタッフ弁護士。イエール大学およびミシガン大学ロースクール卒業。多くの性差別訴訟を手がけるほか、ニューヨーク・タイムズ、ロサンゼルス・タイムズ、ワシントン・ポスト、アトランティックなどの新聞・雑誌に記事を執筆

中窪裕也 : 一橋大学大学院法学研究科教授。東京大学法学部卒業、ハーバード・ロースクールＬＬ．Ｍ．課程修了。日本労働法学会代表理事（２０１９年度〜）。専攻は労働法（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）