基本情報
内容詳細
スイスの名門ビジネススクールIMDで使われている「最高のリーダー」になるための教科書。
目次 : 第1章 安全とリスクのパラドックス/ 第2章 セキュアベース・リーダーの九つの特性/ 第3章 信頼構築サイクル/ 第4章 社会的感情としての「悲しみ」/ 第5章 「心の目」で見る練習/ 第6章 「勝利を目指す」マインドセット/ 第7章 自分のセキュアベースを強化する/ 第8章 他者のセキュアベースになる/ 第9章 「安全基地」としての組織/ 第10章 人間の顔をした組織をつくる
【著者紹介】
ジョージ・コーリーザー : スイスにある世界有数のビジネススクール、IMDの教授(リーダーシップと組織行動)。心理学者として、また人質解放の交渉人としての経験を持ち、得られた教訓を生かして、世界の100か国以上のリーダーやグローバル企業を対象に仕事を行ってきた。研究・教育・コンサルティング活動のテーマは、リーダーシップ、チームーワーク、変革管理、対話・交渉、コーチング、ワークライフバランス、個人そして職業人としての成長、など。オハイオ州立大学にて博士号取得。彼が2002年に創設し、現在もディレクターを務めるIMDの6日間のHigh Performance Leadership(HPL)プログラムは、2018年9月までに80回を重ね、世界数十カ国の5000人を超えるリーダーが学んできた
スーザン・ゴールズワージー : IMD客員教授(リーダーシップと組織変革)。オリンピック決勝出場経験を持つ元水泳選手。人々とともに、知識を行動に転換させるプロセスに取り組むことに情熱を持つ。経営幹部の自己変革を支援する、IMDのCLEAR(Cultivating Leadership Energy through Awareness and Reflection)プログラムの共同ディレクター。現在、組織行動論で博士号取得の過程にある。エグゼクティブコーチとしても経験が豊富
ダンカン・クーム : IMD非常勤教授(組織行動とリーダーシップ)。企業幹部を対象に、リーダーシップ、組織開発、文化と変化のマネジメントなどのテーマについて講義、アドバイスを行う。仕事の中心となるテーマは人間の幸福で、個人、チーム、組織、社会など、あらゆるレベルでこのテーマを追求している。ケースウェスタン・リザーブ大学のウェザーヘッド経営大学院で、組織行動論を研究し、博士課程を修了。IMDではMBA(経営修士号)を取得。プロクター・アンド・ギャンブルとインベステック・アセット・マネジメントでさまざまな事業開発のポジションを経験した
東方雅美 : 慶應義塾大学法学部卒業。米バブソン大学経営大学院修士課程修了(MBA)。出版社や経営大学院の出版部門での勤務を経て独立。訳書多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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miyatatsu さん
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asajee さん
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かわのふゆき さん
読了日:2018/12/15
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人物・団体紹介
ジョージ・コーリーザー
スイスにある世界有数のビジネススクール、IMDの教授(リーダーシップと組織行動)。心理学者として、また人質解放の交渉人としての経験を持ち、得られた教訓を生かして、世界の100か国以上のリーダーやグローバル企業を対象に仕事を行ってきた。研究・教育・コンサルティング活動のテーマは、リーダーシップ、チーム
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