ジョン・c・マクスウェル

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人を動かす人の「質問力」 この「問題意識」が結果を出し、組織を強くする 単行本

ジョン・c・マクスウェル

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基本情報

ジャンル
：
社会・政治
ISBN/カタログNo
：
ISBN 13 : 9784837957652
ISBN 10 : 483795765X
フォーマット
：
本
出版社
：
三笠書房
発行年月
：
2016年07月
発売国
：
日本
共著・訳者・掲載人物など
:
ジョン・Ｃ・マクスウェル, 岡本行夫 ,  
追加情報
:
２８５ｐ；19

ユーザーレビュー

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読書メーターレビュー

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • ブランドのアーメン さん

    読了日：2016/09/03

    『人に優しく』全てはこれに尽きるわね。リーダーとして正しいことをしようとやる気が出てくる。何度も読み返して書きたい本やった(*^^*)

  • ルル さん

    読了日：2016/12/26

    質問力について半分ほど、リーダーについて半分ほどで構成されています。リーダー、幹部を育成するひとにおすすめです(*^^*)

  • かめぴ さん

    読了日：2016/08/13

    あなたはどう思うか。が重要。基準を設ける。リーダーに求められる一番の資質は「人に優しい」。組織の末端だが、これ結構大事だな。考え方は柔軟に。参考になりました。

  • Fumi さん

    読了日：2022/03/12

    職場の先輩に勧められて3日間で一気読み。リーダーを経験したことがないので、共感が多いというより新しい発見が多かった。「適切な質問を、適切な人に、適切なタイミングでできているか」ここの質を高めることでもっとコミュニケーションが円滑に進むということは非常に納得し、すぐに実践に移せそう。また、メンバーから慕われるリーダになるために重要なマインドもたくさん書いてあって、自分が統率する立場になったら読み返したい。「信頼は言動が一致してること」「影響力とは人を誘い動かすこと」「良い質問は相手に気づきを与えること」

  • はまちゃん さん

    読了日：2016/08/27

    リーダーシップは影響力である。その通りですね。マクスウェルさんの本を読むと自分自身のモチベーションが上がります。やらなきゃという気持ちになります。

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