ジョエル・スポルスキ

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ソフトウェア開発者採用ガイド 優れた技術者の集まる会社にする方法

ジョエル・スポルスキ

Product Details

ISBN/Catalogue Number
ISBN 13 : 9784798115825
ISBN 10 : 4798115827
Format
Books
Publisher
Release Date
March/2008
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:

Content Description

“優れた技術者を見つけ、面接し、雇用する”ための全ステップ。

目次 : 第1章 ソフトウェアにおける高音域/ 第2章 優れた開発者を見つけるには/ 第3章 開発者観察ガイド/ 第4章 履歴書の順序付け/ 第5章 電話でのふるい分け/ 第6章 採用面接ゲリラガイド/ 第7章 最適でないチームを直す/ 付録 ジョエルテスト

【著者紹介】
ジョエル・スポルスキー : 世界的に認知されたソフトウェア開発プロセスのエキスパートである。ニューヨークのFog Creek Softwareを創業し、ソフトウェア開発チームのためのプロジェクト管理システムとして有名なFogBugzを作った。MicrosoftでExcelチームの一員としてVBAを設計し、Juno Online Servicesでは数百万人が使うインターネットクライアントを開発した。イェール大学でコンピュータサイエンスの学士号を取得した。大学に入る前はイスラエル国防軍の落下傘兵として兵役を務め、ハナトン・キブツを創始した1人である

青木靖 : 1993年東京工業大学理工学研究科情報科学専攻修士課程修了。ソフトウェア開発者。横浜市在住(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

(「BOOK」データベースより)

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • iwtn_

    あまりにも古い本だし、個人的に価値を低く見積もっている「ある分野で成功した人が自分の考えを過度に一般的に語る」やつの一種ではある。とはいえ、Joelはいくつかのサービスでヒットを飛ばしており、ソフトウェア開発者として(経営者としても)一流であることは間違いない。以前から言われる「エンジニアファースト」の源流のような本でもありそう。まぁ、結局良い開発者を雇うとこはとても大事なのだが、当然儲かるビジネスをすることも大事ということでしかない。もちろんそのことはこの本の最初に書いてある。

  • kojinose

    採用されるような技術者には、どのような素養が必要なのかを知りたくて、本書を読んでみた。結果、ギーク中のギークが選ばれるのだな、と納得したが、選ばれる人にはそれ相応の環境も得られるというのにも納得。そういう会社が増えて欲しいと、技術者の一人として願わずにはいられない。。。

  • ゐくを

    よい。体系的というより著者のエッセイに近い。

  • キーちゃん

    採用する側になりそうなので読んだ。なんか色々なところで聞きかじった話が網羅的にまとまっている感じで読んでよかった。

  • あきいら

    記述として今では役に立たないものもあるが、人に関する悪いとこは、今でも役に立ちそう。

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