コリン・アマーマン

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ガラスの天井を破る戦略人事 なぜジェンダー・ギャップは根強いのか、克服のための3つの視点

コリン・アマーマン

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Product Details

Genre
：
Business&Economics
ISBN/Catalogue Number
：
ISBN 13 : 9784862763303
ISBN 10 : 4862763308
Format
：
Books
Publisher
：
英治出版
Release Date
：
June/2023
Release Country
：
Japan
Co-Writer, Translator, Featured Individuals/organizations
:
コリーン・アマーマン, ボリス・グロイスバーグ ,  

Content Description

知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか？膨大な研究結果と事例から、ハーバード大教授らが導き出した実践的な処方箋。人的資本経営、ＥＳＧ経営のための１冊。

目次 : はじめに　なぜ女性経営者は少ないのか/ 第１部　エリート女性がぶつかる無数のハードル（裏切られる「ガールパワー」―就職から中間管理職まで/ 女性エグゼクティブの誕生―厳しい競争を勝ち抜く秘訣/ 最高峰に立つ女性たち―取締役を目指せ）/ 第２部　ジェンダー平等のために企業ができること（未活用の秘密兵器―男性アライのパワー/ 企業に贈る処方箋―ガラスの天井を取り除く組織的なアプローチ/ 変化を阻む中間管理職―インクルーシブなマネジャーになるための手引き）/ 結論　ブレークスルーのときがきた/ エピローグ　ジェンダー・バランスシート―ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディ

（「BOOK」データベースより）

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Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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  • みゃんぱ

    読了日：2023/08/23

    知ってるような内容が多かったのでざっと読み。戦略人事を通じて、インクルージョンやダイバーシティの向上といった社会課題に相当貢献出来ると確信を得た

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