Book Meter Reviews

こちらは読書メーターで書かれたレビューとなります。

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• 酔花

  読了日：2024/02/18

  自律的な組織をいかにして創り出すか。企業に勤めると、申請・ルール・基準の山に埋もれて嫌になることがあるが、本書はそれに縛られない組織の在り方が示される。それは「人を信頼し、任せること」である。単なる性善説ともとれるが、正確には現場を一番知っているのは経営者ではなく、担当者であることから、担当者自身に業務の判断をさせ、改善させることは理にかなっている。官僚型の組織だと、3%の悪者に対処するため、97%のその他の人びとにとっては不要なルールを敷くという箇所は、頷けることが多い。

• Go Extreme

  読了日：2024/03/05

  動き出すフリーダム・インク： HOW・WHY企業 信頼のバケツ 3％のための経営： 官僚主義 無気力病 職人→オートメーション： 官僚主義 平和を実現したサル 自由≠何でもあり： 解放企業を実現するビジョン 始めた理由： 怒りと羨望 羨望→実践 平等な関係： 円形組織 既存企業を解放： 直接の語りかけ→変化 逆委任 博愛の心 解放が失敗するとき セルフ・モチベーション 失われたブーツを求めて 悪しき常識に立ち向かった者たち 解放型リーダーシップの秘密 究極の矛盾 蝶には編隊飛行ができない理由 解放への道

• ひろふみ

  読了日：2024/06/20

  How企業はお子ちゃまの国。わかってる話を長々読むのは辛いな。

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